زمان شروع واریز مابهالتفاوت متناسبسازی حقوق بازنشستگان اعلام شد
موضوع حقوق بازنشستگان بار دیگر به مرکز توجهات بازگشته است. به گزارش مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان از ابتدای سال ۱۴۰۵ آغاز خواهد شد. این مرحله نهایی پروسه همسانسازی است که بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه، حقوق بازنشستگان را به ۹۰ درصد حقوق زمان اشتغال خواهند رساند.
هدف ۹۰ درصدی برنامه هفتم برای همسانسازی حقوق بازنشستگان
طبق قانون برنامه هفتم پیشرفت، سازمان تأمین اجتماعی موظف است سطح حقوق بازنشستگان را به ۹۰ درصد حقوق زمان برقراری بازنشستگی برساند. این هدف در قالب برنامه متناسبسازی سهمرحلهای طراحی شده است.
- مرحله اول اجرا شده
- مرحله دوم اجرا شده
- مرحله سوم از ۱۴۰۵ اجرا میشود
مرحله سوم مهمترین بخش طرح است، زیرا فاصله موجود حقوق بازنشستگان با سطح هدف را جبران خواهد کرد.
اجرای مرحله سوم همسانسازی حقوق بازنشستگان از ابتدای ۱۴۰۵
بر اساس اعلام مدیرعامل تأمین اجتماعی، مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان از ابتدای سال ۱۴۰۵ به مرحله اجرا درخواهد آمد. این مرحله حقوق بازنشستگان را به سطح ۹۰ درصد حقوق دوران اشتغال نزدیک خواهد کرد.
- کاهش فاصله حقوق بازنشستگان و شاغلان
- جبران عقبماندگی مزدی
- تقویت قدرت خرید
این اقدام بهویژه برای بازنشستگان حداقلبگیر اهمیت زیادی دارد.
تأثیر بر معیشت با حقوق بازنشستگان
یکی از چالشهای اصلی بازنشستگان در سالهای اخیر، کاهش قدرت خرید ناشی از تورم بوده است. اجرای مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان میتواند بخشی از این فشار معیشتی را کاهش دهد.
کارشناسان معتقدند:
- افزایش حقوق واقعی رخ خواهد داد
- فاصله مزدی کاهش مییابد
- امنیت معیشتی بیشتر میشود
به همین دلیل، اجرای این مرحله از مطالبات جدی بازنشستگان محسوب میشود.
چه کسانی مشمول همسانسازی حقوق بازنشستگان میشوند
مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان شامل بازنشستگان تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود. این طرح برای همه سطوح حقوقی اجرا میشود، اما اثر آن برای حقوقهای پایینتر بیشتر است.
- بازنشستگان تأمین اجتماعی
- مستمریبگیران
- بازماندگان بیمهای
میزان افزایش برای هر فرد به سابقه و سطح حقوق قبلی بستگی خواهد داشت.
منابع مالی اجرای طرح همسانسازی حقوق بازنشستگان
اجرای مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان نیاز به منابع مالی قابلتوجهی دارد. تأمین اجتماعی اعلام کرده که این مرحله در چارچوب برنامه هفتم و با استفاده از منابع پیشبینیشده انجام میشود.
- منابع بیمهای
- کمکهای بودجهای
- اصلاحات ساختاری
پایداری مالی طرح یکی از عوامل کلیدی موفقیت آن به شمار میرود.
اثر بر نظام بازنشستگی
اجرای کامل متناسبسازی حقوق بازنشستگان علاوه بر اثر معیشتی، پیامدهای ساختاری نیز به همراه دارد. از جمله:
- افزایش عدالت مزدی
- کاهش نابرابری نسلی
- تقویت اعتماد به نظام بازنشستگی
به همین دلیل، این مرحله بهعنوان نقطه عطف اصلاحات بازنشستگی شناخته میشود.
حقوق بازنشستگان
بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان از ابتدای سال ۱۴۰۵ اجرا خواهد شد و سطح دریافتی بازنشستگان را به ۹۰ درصد حقوق دوران اشتغال نزدیک خواهد کرد. این اقدام در چارچوب برنامه هفتم توسعه و با هدف کاهش فاصله مزدی و بهبود معیشت بازنشستگان انجام میشود و میتواند یکی از مهمترین افزایشهای حقوقی این قشر در سالهای اخیر باشد.
سوالات متداول
- مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان چه زمانی اجرا میشود؟
از ابتدای سال ۱۴۰۵ اجرا خواهد شد. - هدف متناسبسازی حقوق بازنشستگان چیست؟
رساندن حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق دوران اشتغال. - چه کسانی مشمول مرحله سوم هستند؟
بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی.
برای اطلاع از زمان دقیق افزایش حقوق بازنشستگان و جزئیات متناسبسازی ۱۴۰۵، پیگیر اخبار اقتصادی باشید.