پرداخت فوقالعاده خاص به کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ اجرایی میشود
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرده است که پرداخت «فوقالعاده خاص» به کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ طبق قانون برنامه هفتم توسعه اجرایی خواهد شد. این موضوع در حال حاضر در کانون توجه قرار دارد و به یکی از مهمترین مطالبات جامعه کارمندی تبدیل شده است.
بررسی مزیت فوقالعاده خاص
با نزدیک شدن به پایان سال و بررسی لایحه بودجه و تعیین میزان افزایش حقوق کارمندان برای سال ۱۴۰۵، موضوع پرداخت فوقالعاده خاص به کارکنان دولت دوباره مورد توجه قرار گرفته است. این مزیت که بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه پیشبینی شده، میتواند بر مزایای بلندمدت نظیر بازنشستگی و پاداش پایان خدمت اثرگذار باشد.
جزئیات فوقالعاده خاص
فوقالعاده خاص کارمندان یکی از مزایای مالی جدیدی است که در جزء ۳ بند «ب» ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم توسعه برای کارکنان دولت تعیین شده است. هدف از اجرای این مزیت، ارتقای عدالت در پرداختها، افزایش بهرهوری، تقویت امور حاکمیتی و حفظ نیروهای متخصص در دستگاههای اجرایی است. این فوقالعاده بهصورت امتیاز تعریف میشود و مبلغ مشخصی به حقوق پایه کارکنان اضافه میشود. همچنین مشمول کسور بوده و در محاسبه حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت لحاظ میشود.
مشمولان فوقالعاده خاص
بر اساس قانون، دامنه مشمولان این مزیت بهطور گسترده در نظر گرفته شده است. مشمولان دریافت فوقالعاده خاص شامل:
- کارکنان دولت و دستگاههای اجرایی
- کارکنان و کارگران شهرداریها (با نظر وزیر کشور و متناسب با درجه شهرداریها)
- نیروهای مسلح و سایر نهادهای زیر نظر مقام معظم رهبری
- کارکنان قوه قضائیه، مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان و مجلس خبرگان رهبری
- معلمان
اجرای این فوقالعاده به رعایت سقف اعتبارات هر دستگاه و فرآیندهای قانونی وابسته است و میزان دقیق پرداختی در هر دستگاه ممکن است متفاوت باشد.
جزئیات جدید درباره افزایش حقوق
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در توضیح نحوه افزایش حقوق سال آینده گفت که افرادی که در حال حاضر حداقل حقوق را دریافت میکنند، در سال ۱۴۰۵ با افزایش ۴۳ درصدی روبرو خواهند شد. این میزان افزایش برای حقوقهای بالاتر بهصورت پلکانی کاهش یافته و برای افرادی که سقف حقوق را دریافت میکنند به ۲۱ درصد خواهد رسید.
از مجموع افزایش پیشبینیشده برای سال آینده، حدود ۴۴۰۰ امتیاز به فوقالعاده خاص مربوط میشود. در حالی که سقف پیشبینیشده در قانون برنامه هفتم توسعه برای این مزیت ۲۵ هزار امتیاز تعیین شده است. فوقالعاده خاص بخشی از بسته افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ محسوب میشود و هدف آن بهبود معیشت کارکنان و تقویت انگیزه شغلی آنان است. زمان دقیق اجرا و واریز این مزیت به تصویب نهایی بودجه و ابلاغ آییننامههای اجرایی از سوی دولت بستگی دارد.