نحوه اجرای همسانسازی حقوق بازنشستگان و محاسبه افزایش آن در سال ۱۴۰۵
تصویب احکام متناسبسازی، افزایشهای درصدی سالانه و پرداخت مبالغ ثابت، نحوه اجرای همسانسازی حقوق بازنشستگان را دچار تغییرات جدیدی کرده است. طبق مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵ و با استناد به حکم حقوقی سال ۱۴۰۴، جزئیات تازهای از نحوه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان معین شده است.
در این خصوص، بررسی نمونه حکم حقوقی صادرشده در سال ۱۴۰۴ نشان میدهد که افزایش حقوق بازنشستگان قبل از سال ۱۴۰۰ ترکیبی از افزایش درصدی، اجرای متناسبسازی و پرداخت مبالغ ثابت بوده است. این مدل محاسبه، مبنای اصلی افزایش حقوق بازنشستگان در سالهای آینده خواهد بود. علاوه بر حقوق پایه، مشمولین مزایایی همچون عائلهمندی، حق اولاد و همسانسازی حقوق نیز خواهند بود.
نحوه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان قبل از سال ۱۴۰۰ بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵ انجام میشود و به آخرین حکم حقوقی معتبر یعنی حکم سال ۱۴۰۴ تکیه دارد. حقوق پایه بازنشسته، مبنای محاسبات جدید قرار گرفته و افزایشها بهصورت مرحلهای اعمال خواهد شد. در حکم حقوقی سال ۱۴۰۴، افزایش حقوق بازنشستگان بر اساس مصوبه هیأت وزیران و در چارچوب برنامه هفتم توسعه انجام شده است.
مطابق این حکم، شامل افزایش ۳۰ درصدی در قالب متناسبسازی و همچنین افزایشهای سنواتی برای بازنشستگانی که پیش از سال ۱۴۰۰ بازنشسته شدهاند، ابتدا حقوق ثبتشده در حکم سال ۱۴۰۴ ملاک قرار میگیرد و سپس افزایشهای مصوب سالهای بعد روی این رقم اعمال میشود. افزایش حقوق بازنشستگان قبل از ۱۴۰۰ بر پایه چند محور قانونی شامل مصوبات سالانه بودجه، احکام متناسبسازی و پرداخت مبالغ ثابت است.
در مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵ تأکید شده است که مبنای محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان، آخرین حکم حقوقی صادرشده برای آنها خواهد بود. این موضوع اهمیت ویژهای برای بازنشستگان قبل از ۱۴۰۰ دارد، زیرا بسیاری از آنها در سالهای گذشته بهطور کامل از افزایشهای متناسبسازی بهرهمند نشدهاند. حکم حقوقی سال ۱۴۰۴ بهعنوان پایه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان قبل از سال ۱۴۰۰ در نظر گرفته میشود.
این حکم شامل حقوق قبلی و افزایشهای اعمالشده بهصورت شفاف است و برای محاسبه افزایشهای سالهای بعد مبنای کار قرار خواهد گرفت. به این ترتیب، هرگونه افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ و بعد از آن، بر اساس حقوق نهایی درجشده در حکم سال ۱۴۰۴ خواهد بود. افزایش حقوق بازنشستگان در سالهای ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۴ بر اساس فرمول مشخصی انجام شده است که هر سال شامل افزایش ۲۰ درصدی و نیز پرداخت مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۴۰ هزار تومان به حقوق بازنشستگان بوده است.
در صورتی که بازنشسته مشمول همسانسازی حقوق باشد، مبلغ همسانسازی بر اساس جداول امتیازی محاسبه و به حقوق اضافه خواهد شد. همچنین برای بازنشستگان قبل از ۱۴۰۰ که مشمول همسانسازی هستند، محاسبه افزایش حقوق پیچیدگی بیشتری دارد. ابتدا حقوق پایه تعیین شده، سپس امتیازات همسانسازی اعمال میشود و در نهایت، افزایش ۲۰ درصدی و مبلغ ثابت روی مجموع حقوق اعمال خواهد شد.
این شیوه محاسبه به بازنشستگان مشمول همسانسازی این امکان را میدهد که افزایش بیشتری نسبت به سایر بازنشستگان دریافت کنند. همچنین افزایش مزایای عائلهمندی و حق اولاد نیز به میزان ۲۰ درصد در نظر گرفته میشود که مستقل از حقوق پایه محاسبه خواهد شد. بنابراین، بازنشستگانی که دارای همسر و فرزند هستند، علاوه بر افزایش حقوق پایه، از رشد مزایای خانوادگی نیز برخوردار خواهند شد.
با توجه به مصوبات اخیر، این افزایشها نقش قابلتوجهی در افزایش دریافتی نهایی بازنشستگان دارد و بخشی از سیاستهای حمایتی دولت برای بهبود معیشت آنها محسوب میشود. نحوه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان قبل از ۱۴۰۰، به یکی از شاخصهای اصلی ارزیابی سیاستهای حمایتی دولت در حوزه بازنشستگی تبدیل شده است.
در نهایت، شفافسازی نحوه محاسبه افزایش حقوق، یکی از مهمترین مطالبات جامعه بازنشستگان است و انتشار جزئیات حقوقی و تشریح فرمولهای محاسباتی میتواند به کاهش ابهامات و افزایش اعتماد بازنشستگان کمک کند.