قوانین جدید پرداخت مستمری به فرزندان و فرزندخوانده ها در تأمین اجتماعی اعلام شد

قوانین جدیدی برای پرداخت مستمری به فرزندان و فرزندخوانده‌ها در تأمین اجتماعی اعلام شده است. این قوانین شامل شرایط پذیرش فرزندخوانده و اولویت‌های مربوط به آن است.

مراحل قانونی و شرایط پذیرش

برای پذیرش فرزندخوانده، مراحل قانونی و شرایط خاصی در قوانین و مقررات پیش‌بینی شده است. بر اساس قانون، زوجین بدون فرزند در رتبه اول، دختران مجرد در رتبه دوم و زوجین دارای فرزند در رتبه سوم برای پذیرش فرزندخوانده در اولویت قرار دارند.

در صورت طلاق زن و شوهر، هیچ تفاوتی در پرداخت حق اولاد زن و شوهر شاغل ایجاد نخواهد شد. همچنین، هر دو طرف می‌توانند در صورت وجود شرایط مندرج در ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی، حق اولاد را دریافت کنند.

جزئیات پرداخت حق اولاد به فرزندخوانده

طبق استعلام به‌عمل‌آمده از وزارت کار در خصوص حق اولاد فرزندخوانده، تعلق حق اولاد به فرزندخوانده مطابق با قانون کار و تأمین اجتماعی اعلام شده است. در این راستا، کارفرمایان موظف هستند که حق اولاد فرزندخوانده را همانند حق اولاد عادی پرداخت کنند، در صورتی که فرزندخوانده شرایط مقرر در ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی را داشته باشد.

خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی

مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی به غیرحضوری شدن بخش عمده‌ای از خدمات این سازمان اشاره کرد و اعلام کرد که بیمه‌شدگان با به‌روزرسانی اطلاعات هویتی، شماره تلفن همراه فعال به نام خود و شماره حساب معتبر می‌توانند بدون مراجعه حضوری از ۶۷ خدمت تأمین اجتماعی بهره‌مند شوند.

بشیر عمرانی همچنین افزود: بیمه‌شدگان می‌توانند از خدمات و حمایت‌های مختلف این سازمان همچون هدیه ازدواج، کمک‌هزینه‌های مربوط به پروتز و اروتز، و بیمه بیکاری از طریق سامانه خدمات غیرحضوری بهره‌مند شوند. وی تأکید کرد که برای دریافت این خدمات، بیمه‌شدگان باید از شماره تلفن همراه فعال و به نام خود استفاده کنند.

به‌روزرسانی اطلاعات در سامانه

وی در خصوص نحوه به‌روزرسانی اطلاعات بیمه‌شدگان گفت: آن‌ها می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان، از طریق منوی بیمه‌شدگان، اطلاعات هویتی و شماره حساب بانکی خود را به‌روز کنند. عمرانی ادامه داد که برای تغییر شماره تلفن همراه، باید گزینه مربوطه را در منوی تامین اجتماعی انتخاب کنند.

عمرانی همچنین به ارسال پیامک اطلاعات بیمه‌ای به شاغلان کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی اشاره کرد و گفت که این طرح به منظور افزایش شفافیت و آگاهی بیمه‌شدگان درباره حقوق خود اجرا شده است.

اطلاع‌رسانی در خصوص اطلاعات بیمه‌ای

در پیامک‌های ارسالی، سه موضوع مهم شامل دستمزد مبنای کسر حق بیمه، تعداد روزهای کارکرد در ماه و عناوین شغلی به اطلاع بیمه‌شدگان می‌رسد. مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی بیان کرد که اگر اطلاعات مشمولان به‌درستی به سازمان گزارش نشود، ممکن است در زمان نیاز به خدمات دچار مشکل شوند.

وی در پایان خاطرنشان کرد که در صورتی که بیمه‌شده پیامک ماهانه را دریافت نکرد یا مغایرتی در اطلاعات آن مشاهده کرد، می‌تواند از طریق سامانه غیرحضوری اعتراض خود را ثبت کند. همچنین، در حال حاضر بیشتر خدمات سازمان تأمین اجتماعی به صورت غیرحضوری شده و در آینده تمام خدماتی که امکان غیرحضوری دارند، بدون نیاز به مراجعه حضوری ارائه خواهند شد.