فرمول نهایی محاسبه حقوق و مزایای بازنشستگان اعلام شد
بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه، دولت موظف است حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی را به میزان ۹۰ درصد حقوق و مزایای شاغلان مشابه و همتراز برساند. این فرآیند طی سه سال از جمله سال ۱۴۰۳ تا ۱۴۰۵ اجرا خواهد شد.
جزئیات فرایند متناسبسازی حقوق بازنشستگان
طبق فرمول مصوب، اجرای این طرح به صورت زیر برنامهریزی شده است:
- سال ۱۴۰۳: اجرایی شدن ۴۰ درصد از مابهالتفاوت.
- سال ۱۴۰۴: اجرایی شدن ۳۰ درصد از مابهالتفاوت.
- سال ۱۴۰۵ (مرحله نهایی): اجرایی شدن ۳۰ درصد باقیمانده برای دستیابی به سقف ۹۰ درصد.
در سال ۱۴۰۵، حقوق بازنشستگان باید به شکل کاملی با شاغلین همتراز تطبیق یابد. جدول برآوردی همسانسازی حقوق بازنشستگان برای سال ۱۴۰۵ بر اساس آخرین ضوابط اجرایی بودجه و فرمول نهایی متناسبسازی تهیه شده است. مبالغ در این جدول بر اساس پیشبینی نرخ تورم و فرض ۲۰ درصد افزایش سالانه تخمین زده شده است.
برآورد حقوق بازنشستگان بر اساس شغل
| رتبه / گروه شغلی (شاغل همتراز) | میانگین حقوق ناخالص شاغل (تومان) | سقف ۹۰ درصدی همسانسازی (۱۴۰۵) | میانگین دریافتی بازنشسته (تومان) |
|---|---|---|---|
| آموزشیار / خدمات عمومی | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۹,۸۰۰,۰۰۰ | ۱۸,۵۰۰,۰۰۰ |
| مربی / کارشناس | ۲۸,۰۰۰,۰۰۰ | ۲۵,۲۰۰,۰۰۰ | ۲۴,۰۰۰,۰۰۰ |
| استادیار / کارشناس ارشد | ۳۶,۰۰۰,۰۰۰ | ۳۲,۴۰۰,۰۰۰ | ۳۱,۰۰۰,۰۰۰ |
| دانشیار / مدیر پایه | ۴۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۴۰,۵۰۰,۰۰۰ | ۳۸,۵۰۰,۰۰۰ |
| استاد تمام / مدیر ارشد | ۵۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۴۹,۵۰۰,۰۰۰ | ۴۷,۰۰۰,۰۰۰ |
فرمول محاسبه مابهالتفاوت نهایی در سال ۱۴۰۵
در سال ۱۴۰۵، دولت موظف است تمام فاصله باقیمانده تا سقف ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز را در احکام جدید درج کند. برای تأمین منابع مالی، سازمان برنامه و بودجه مأمور به تأمین بودجه لازم از محل مالیات بر ارزش افزوده و فروش داراییها خواهد بود. همچنین، ردیف بودجه اختصاصی همسانسازی نسبت به سال قبل حدود ۳۵ درصد افزایش یافته است.
متناسبسازی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی
متناسبسازی برای این گروه بر اساس "ضریب زمان برقراری" انجام خواهد شد تا قدرت خرید آنها نسبت به حداقل دستمزد زمان بازنشستگی حفظ شود. همچنین، فوقالعاده خاص ۴۴۰۰ امتیازی به حقوق بازنشستگان اضافه خواهد شد که معادل حدود ۳ میلیون و ۵۰ هزار تومان به حقوق ماهیانه افزوده میشود.
با اعمال این فوقالعاده، حداقل حقوق بازنشستگان از حدود ۱۳ میلیون تومان در سال گذشته به حدود ۱۸ میلیون و ۶۵۹ هزار تومان رسیده است که نشاندهنده افزایش بیش از ۴۰ درصدی برای کمدرآمدترین گروههاست. شیوه افزایش حقوق در جدول جدید به صورت پلکانی معکوس طراحی شده است؛ به این معنا که بازنشستگانی که حقوق پایه کمتری دارند، افزایش بیشتری خواهند گرفت.
بر این اساس، بازنشستگان با حقوقهای بالاتر ممکن است افزایش کلی حدود ۲۵ تا ۲۶ درصد را تجربه کنند، در حالی که افراد با سطوح کمتر حقوق ممکن است افزایش حدود ۴۳ درصد را مشاهده کنند.
مزایای عائلهمندی و حق اولاد
این مزایا در سال ۱۴۰۵ افزایش یافته و در محاسبات حقوق بازنشستگان لحاظ خواهد شد. این مزایا بر اساس ترکیب خانوار و تعداد فرزندان مستمری بگیر تعیین و به حقوق پایه افزوده میشود تا کمک بیشتری به معیشت خانوارهای بازنشسته ارائه گردد.
چالشها و نکات مهم در سال ۱۴۰۵
- تورم و ضریب ریالی: افزایش حقوق سنواتی تا حدودی جدا از موضوع همسانسازی است.
- رتبهبندی معلمان: بازنشستگان فرهنگی که اخیراً بازنشسته شدهاند، مشمول مواهب رتبهبندی در همسانسازی ۱۴۰۵ خواهند بود.
- کسورات قانونی: از رقم نهایی ۹۰ درصد، مبالغ مربوط به بیمه تکمیلی و مالیات کسر خواهد شد.
ابلاغیه سال ۱۴۰۵ نشاندهنده پایان انتظار سهساله برای اجرای کامل قانون برنامه هفتم است و به حداکثر عدالت پرداختی میان شاغل و بازنشسته در دهههای اخیر منجر خواهد شد. بازنشستگان میتوانند با مراجعه به سامانه شفافیت صندوق خود در ابتدای سال ۱۴۰۵، حکم اصلاحی خود را دریافت کنند.