صندوق بازنشستگی و بانک صادرات از نرمافزار سپینو برای بازنشستگان رونمایی کردند
در جلسهای که به معرفی نرمافزار سپینو اختصاص داشت، نمایندگان بانک صادرات و صندوق بازنشستگی کشوری از خدمات الکترونیکی جدیدی برای بازنشستگان و مستمریبگیران این صندوق رونمایی کردند. این نرمافزار به منظور تسهیل ارائه خدمات الکترونیک به این قشر طراحی شده است.
به گزارش روابط عمومی استان قزوین، این جلسه با معرفی نرمافزار سپینو توسط نمایندگان بانک صادرات و صندوق بازنشستگی کشوری آغاز شد. هدف از طراحی این نرمافزار، ارائه خدمات الکترونیکی به بازنشستگان و مستمری بگیران صندوق بازنشستگی کشوری است. در ادامه، نمایندگان بانک صادرات به بیان ویژگیها و خدمات الکترونیکی این بانک که از طریق نرمافزار سپینو قابل دسترسی است، پرداختند. از جمله این خدمات میتوان به استعلام و دریافت اطلاعات حقوقی، امکان درخواست و دریافت تسهیلات بانکی، و مدیریت حسابهای بانکی اشاره کرد.
همچنین در این نشست، به مزایای استفاده از نرمافزار سپینو مانند افزایش سرعت و دقت در ارائه خدمات، کاهش هزینههای اداری، و افزایش رضایتمندی بازنشستگان و مستمریبگیران پرداخته شد. مسئولین نیز بر همکاری و هماهنگی بیشتر بین صندوق بازنشستگی کشوری استان قزوین و بانک صادرات برای توسعه و بهبود این نرمافزار تأکید کردند.
سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری در این جلسه به ضعفهای ساختارهای نهادی در حوزه بازنشستگی اشاره کرد و گفت: آینده جمعیتی ایران به سمت سالمندی در حال حرکت است و اگر همین حالا برای نهادسازی اجتماعی و خدماتی بازنشستگان برنامهریزی نشود، اقتصاد کشور با چالشهای جدی مواجه خواهد شد.
نشست رونمایی از کتاب «پیمایش فراگیر بازنشستگان»
نشست دیگری نیز با حضور دکتر علاءالدین ازوجی سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری، مدیرعامل موسسه راهبردهای بازنشستگی صبا و تعدادی از پژوهشگران، به رونمایی از کتاب «پیمایش فراگیر بازنشستگان» اختصاص داشت. ازوجی در این نشست بر اهمیت رویکرد چرخهای به زندگی انسان تأکید کرد و گفت: در ایران، برای دورههای مختلف زندگی نظیر تولد و میانسالی نهادهای متعددی وجود دارد، اما پس از ۶۵ سالگی فرد با خلأ نهادی مواجه میشود و ساختارهای اجتماعی مناسب برای دوره بازنشستگی بسیار ضعیف است.
وی همچنین با مقایسه وضعیت ایران با کشورهای شمال اروپا، به این نکته پرداخت که در این کشورها سیاست اجتماعی مشخصی برای بازنشستگان وجود دارد و نهادهای محلی مانند شهرداریها در ارائه خدمات نقش مهمی دارند. در حالی که بسیاری از بازنشستگان ایرانی از هیچگونه خدمات اجتماعی سازمانیافتهای برخوردار نیستند.
ازوجی یکی از ضعفهای نظام بازنشستگی ایران را قطع ارتباط فرد با دستگاه محل خدمت پس از بازنشستگی دانست و بر ضرورت اصلاح ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری تأکید کرد. وی اشاره کرد که باید شرایطی فراهم شود تا ارتباط بازنشستگان با سازمان متبوع خود حفظ شود و فرآیند گذار از زیست کارمندی به زیست بازنشستگی بهطور تدریجی انجام گیرد.
سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری به مشارکت اجتماعی بازنشستگان به عنوان یکی از سرمایههای مغفول جامعه اشاره کرد و گفت: در بسیاری از کشورها، بازنشستگان بهعنوان «ثروت ماندگار» جامعه محسوب میشوند، اما به دلیل نبود نهادسازی مناسب، این سرمایه انسانی در ایران از چرخه اثرگذاری اجتماعی خارج شده است.
وی در ادامه به یافتههای کتاب «پیمایش فراگیر بازنشستگان» پرداخت و گفت که بسیاری از دغدغههای بازنشستگان به عوامل بیرونی مانند تورم، بیمه درمانی، قدرت خرید، اشتغال فرزندان و مسکن مرتبط است که نیازمند سیاستگذاری کلان در نهادهای بالادستی است. او ادامه داد که بازنشستگی در چارچوب سیاستگذاری ایران هنوز جایگاه مشخصی ندارد و لازم است که در برنامههای توسعه آینده، بهویژه برنامه هشتم، به نهادسازی برای سالمندی و سبک زندگی بازنشستگان اختصاص یابد.
در پایان این نشست، کتاب «پیمایش فراگیر بازنشستگان» که به همت موسسه راهبردهای بازنشستگی صبا منتشر شده، رونمایی شد.