سهم هر بازنشسته و فرمول نهایی متناسبسازی حقوق بازنشستگان مشخص شد.
بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه، دولت موظف است حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی را به میزان ۹۰ درصد حقوق و مزایای مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز برساند و این روند را متناسبسازی کند. این برنامه طی سه سال اجرا خواهد شد که در سالهای ۱۴۰۳، ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ به ترتیب ۴۰، ۳۰ و ۳۰ درصد از مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان اعمال خواهد شد.
جزئیات همسانسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵
سال ۱۴۰۵، سال تکمیل نهایی طرح همسانسازی محسوب میشود و طبق آن، حکم حقوق بازنشستگان باید با حقوق شاغل همتراز تطبیق کامل داشته باشد. جدول برآوردی همسانسازی حقوق بازنشستگان برای سال ۱۴۰۵، بر اساس آخرین ضوابط اجرایی بودجه و فرمول نهایی متناسبسازی تدوین شده است. مقادیر زیر بر اساس پیشبینی نرخ تورم و افزایش سالانه ۲۰ درصدی تخمین زده شده است:
- آموزشیار / خدمات عمومی: میانگین حقوق ناخالص شاغل ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان، سقف همسانسازی ۱۹,۸۰۰,۰۰۰ تومان، میانگین دریافتی بازنشسته ۱۸,۵۰۰,۰۰۰ تومان
- مربی / کارشناس: میانگین حقوق ناخالص شاغل ۲۸,۰۰۰,۰۰۰ تومان، سقف همسانسازی ۲۵,۲۰۰,۰۰۰ تومان، میانگین دریافتی بازنشسته ۲۴,۰۰۰,۰۰۰ تومان
- استادیار / کارشناس ارشد: میانگین حقوق ناخالص شاغل ۳۶,۰۰۰,۰۰۰ تومان، سقف همسانسازی ۳۲,۴۰۰,۰۰۰ تومان، میانگین دریافتی بازنشسته ۳۱,۰۰۰,۰۰۰ تومان
- دانشیار / مدیر پایه: میانگین حقوق ناخالص شاغل ۴۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان، سقف همسانسازی ۴۰,۵۰۰,۰۰۰ تومان، میانگین دریافتی بازنشسته ۳۸,۵۰۰,۰۰۰ تومان
- استاد تمام / مدیر ارشد: میانگین حقوق ناخالص شاغل ۵۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان، سقف همسانسازی ۴۹,۵۰۰,۰۰۰ تومان، میانگین دریافتی بازنشسته ۴۷,۰۰۰,۰۰۰ تومان
در سال ۱۴۰۵، دولت موظف است تمامی فاصله باقیمانده تا سقف ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز را در احکام جدید بازنشستگان لحاظ کند. سازمان برنامه و بودجه موظف است بودجه لازم را از محل مالیات بر ارزش افزوده و فروش داراییها به صندوقهای بازنشستگی تأمین کند. برای سال ۱۴۰۵، ردیف بودجه همسانسازی نسبت به سال قبل حدود ۳۵ درصد افزایش یافته است.
متناسبسازی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی
متناسبسازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی بر اساس "ضریب زمان برقراری" صورت میگیرد تا قدرت خرید آنها حفظ شود. در جدول جدید، علاوه بر افزایش سالانه، فوقالعاده خاص ۴۴۰۰ امتیازی به حقوق بازنشستگان افزوده میشود که معادل حدود ۳ میلیون و ۵۰ هزار تومان به حقوق ماهیانه آنها اضافه خواهد کرد. این فوقالعاده بهویژه در حقوقهای پایه تأثیر چشمگیری خواهد داشت.
با اعمال این فوقالعاده، حداقل حقوق بازنشستگان از حدود ۱۳ میلیون تومان به حدود ۱۸ میلیون و ۶۵۹ هزار تومان افزایش مییابد که نشاندهنده افزایش بیش از ۴۰ درصدی در دریافتی پایه برای کمدرآمدترین گروههاست. شیوه افزایش حقوق نیز به صورت پلکانی معکوس تدوین شده است؛ به این معنا که بازنشستگانی که حقوق پایه کمتری دارند، افزایش بیشتری دریافت خواهند کرد.
چالشها و نکات مهم در سال ۱۴۰۵
- تورم و ضریب ریالی: افزایش حقوق سنواتی که معمولاً توسط دولت تعیین میشود، جدا از همسانسازی است. در سال ۱۴۰۵، ابتدا افزایش سنواتی بر حقوق اعمال شده و سپس مابهالتفاوت همسانسازی محاسبه خواهد شد.
- رتبهبندی معلمان: بازنشستگان فرهنگی که در سالهای اخیر بازنشسته شدهاند، مشمول مواهب رتبهبندی در همسانسازی ۱۴۰۵ خواهند شد که افزایش قابل توجهی در حقوق آنها ایجاد خواهد کرد.
- کسورات قانونی: از رقم نهایی ۹۰ درصد، مبالغ مربوط به بیمه تکمیلی و مالیات (در صورت عبور از سقف معافیت) کسر خواهد شد.
ابلاغیه سال ۱۴۰۵، به معنای پایان انتظار سهساله برای اجرای کامل قانون برنامه هفتم است. با اجرای این مرحله، عدالت پرداختی میان شاغل و بازنشسته به حداکثر خود در دهههای اخیر خواهد رسید. بازنشستگان میتوانند با مراجعه به سامانه شفافیت صندوق خود در ابتدای سال ۱۴۰۵، حکم اصلاحی خود را دریافت کنند.