حق اولاد بیمه شدگان تأمین اجتماعی پس از طلاق و قوانین مستمری والدین و فرزند خوانده

بر اساس قوانین و مقررات تأمین اجتماعی، مراحل قانونی و شرایط خاصی برای پذیرش فرزند خوانده پیش‌بینی شده است. این قوانین به تعیین اولویت‌هایی برای زوجین و شرایط پرداخت حق اولاد به والدین و فرزند خوانده پرداخته‌اند.

شرایط پذیرش فرزند خوانده

طبق مقررات، زوجین بدون فرزند در اولویت اول، دختران مجرد در رتبه دوم و زوجین دارای فرزند در رتبه سوم برای پذیرش فرزند خوانده قرار دارند. در صورت طلاق، تفاوتی در پرداخت حق اولاد زن و شوهر شاغل ایجاد نخواهد شد.

پرداخت حق اولاد به فرزند خوانده

چنانچه زن و شوهر طلاق گرفته باشند، هر دوی آنها در صورت تامین شرایط مندرج در ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی حق اولاد دریافت خواهند کرد. بر اساس استعلام وزارت کار، حق اولاد به فرزند خوانده طبق قوانین کار و تامین اجتماعی تعلق می‌گیرد.

به همین ترتیب، کارفرمایان موظف‌اند که در صورتی که کارگری فرزند خوانده دارد و آن فرزند شرایط مشخص شده در ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی را دارا باشد، حق اولاد فرزند خوانده را مانند حق اولاد عادی پرداخت کنند.

خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی

مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به غیرحضوری شدن اکثر خدمات خبرنگان، اعلام کرد که بیمه‌شدگان می‌توانند با به‌روزرسانی اطلاعات هویتی، شماره تلفن همراه فعال و شماره حساب معتبر، بدون نیاز به مراجعه حضوری از ۶۷ خدمت تامین اجتماعی استفاده کنند.

بشیر عمرانی افزود: بیمه‌شدگان می‌توانند از طریق سامانه خدمات غیرحضوری این سازمان به نشانی Es.Tamin.ir از خدماتی مانند هدیه ازدواج، کمک هزینه پروتز و بیمه بیکاری بهره‌مند شوند. وی تاکید کرد که برای دریافت خدمات غیرحضوری، داشتن شماره تلفن همراه فعال و به نام خود الزامی است.

نحوه به‌روزرسانی اطلاعات

مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی در مورد روش به‌روزرسانی اطلاعات توضیح داد که بیمه‌شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری به‌روزرسانی اطلاعات هویتی و شماره حساب بانکی خود را انجام دهند. همچنین برای تغییر شماره تلفن همراه، باید از منوی مربوطه در سامانه، گزینه تغییر شماره موبایل را انتخاب کنند.

پیامک‌های اطلاع‌رسانی

اطلاعات بیمه‌شدگان به صورت ماهانه از طریق پیامک به آنها ارسال می‌شود. این طرح با هدف افزایش شفافیت و اطلاع بیمه‌شدگان از حقوق و وضعیت بیمه‌ای آنها اجرا شده است. سه موضوع اصلی شامل دستمزد مبنای کسر حق بیمه، تعداد روزهای کارکرد و عناوین شغلی به اطلاع بیمه‌شدگان می‌رسد.

عمرانی در ادامه اظهار کرد: در صورتی که اطلاعات شامل عنوان شغلی، دستمزد مبنای کسر حق بیمه و همچنین روزهای کارکرد به‌درستی اعلام نشود، ممکن است بیمه‌شدگان در زمان نیاز با مشکلاتی مواجه شوند.

وی همچنین به شکایات پرتکرار بیمه‌شدگان در دیوان عدالت اداری اشاره کرد و گفت: با ارسال پیامک، کارگران از وضعیت خود مطلع می‌شوند و در صورت نیاز می‌توانند قبل از ایجاد مشکلات در ارائه خدمات، اقدامات لازم را انجام دهند.

ثبت اعتراضات

اگر بیمه‌شده پیامک ماهانه را دریافت نکرد یا مغایرتی در اطلاعات مشاهده کرد، می‌تواند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان به ثبت اعتراض بپردازد. مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی افزود: در حال حاضر اکثر خدمات سازمان تامین اجتماعی به صورت غیرحضوری ارائه می‌شود و تمامی خدماتی که امکان غیرحضوری شدن دارند، در آینده امکان ارائه خواهند داشت.