تاریخ پرداخت مابه‌التفاوت افزایش حقوق بازنشستگان اعلام شد

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از ابتدای سال ۱۴۰۵ خبر داد. این مرحله نهایی برنامه همسان‌سازی است که هدف آن رساندن دریافتی بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق دوران اشتغال است.

جزئیات برنامه همسان‌سازی

این مرحله، یکی از مهم‌ترین اصلاحات مزدی برای بازنشستگان در سال‌های اخیر به شمار می‌رود. طبق قانون برنامه هفتم توسعه، تأمین اجتماعی موظف است که سطح حقوق بازنشستگان را به ۹۰ درصد حقوق زمان برقراری بازنشستگی برساند. این هدف در چارچوب برنامه متناسب‌سازی سه‌مرحله‌ای انجام می‌شود که شامل:

• مرحله اول که اجرا شده است.
• مرحله دوم که نیز به پایان رسیده است.
• مرحله سوم که از ابتدای سال ۱۴۰۵ اجرا خواهد شد.

هدف و اثرات مرحله سوم

مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به‌ویژه برای کاهش فاصله حقوق بازنشستگان و شاغلان و جبران عقب‌ماندگی مزدی اهمیت بالایی دارد. این اقدام موجب تقویت قدرت خرید بازنشستگان به ویژه حداقل‌بگیران خواهد شد. به دلیل افزایش مشکلات معیشتی ناشی از تورم در سال‌های اخیر، اجرای این مرحله می‌تواند فشار مالی را بر روی این قشر کاهش دهد.

کارشناسان به این نکته اشاره دارند که:

• افزایش حقوق واقعی تحقق می‌یابد.
• فاصله مزدی کاهش خواهد یافت.
• امنیت معیشتی بهبود می‌یابد.

مشمولان همسان‌سازی حقوق

مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان شامل تمامی بازنشستگان تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی است. این طرح برای تمامی سطوح حقوقی اجرایی خواهد شد، اما تأثیر بیشتری بر روی حقوق‌های پایین خواهد داشت. گروه‌های مشمول شامل:

• بازنشستگان تأمین اجتماعی
• مستمری‌بگیران بازماندگان بیمه‌ای

میزان افزایش حقوق هر فرد به سابقه و سطح حقوق قبلی او وابسته است. اجرای این مرحله نیاز به منابع مالی قابل‌توجهی خواهد داشت که سازمان تأمین اجتماعی از این منابع در چارچوب برنامه هفتم و با توجه به پیش‌بینی‌های انجام شده استفاده خواهد کرد.

منابع اجرای طرح

منابع مالی برای اجرای این طرح شامل:

• منابع بیمه‌ای
• کمک‌های بودجه‌ای
• اصلاحات ساختاری

پایداری مالی این طرح یکی از عوامل کلیدی موفقیت آن محسوب می‌شود. همچنین، اجرای کامل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان علاوه بر بهبود وضعیت معیشتی، پیامدهای ساختاری مثبتی نیز خواهد داشت، از جمله افزایش عدالت مزدی و کاهش نابرابری نسل‌ها.

در نهایت، بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از ابتدای سال ۱۴۰۵ به منظور بهبود معیشت و کاهش فاصله مزدی اجرا خواهد شد و می‌تواند به عنوان یکی از مهم‌ترین افزایش‌های حقوقی برای این قشر به شمار آید.