انتشار جدول همسانسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵
طبق قانون برنامه هفتم توسعه، دولت موظف است حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی را به میزان 90 درصد حقوق و مزایای مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز افزایش دهد و متناسبسازی کند. این روند طی سه سال انجام میشود که سال 1405 مرحله نهایی آن خواهد بود.
جزئیات متناسبسازی حقوق بازنشستگان
طبق فرمول مصوب، این متناسبسازی شامل مراحل زیر است:
- سال 1403: اجرای 40 درصد از مابهالتفاوت.
- سال 1404: اجرای 30 درصد از مابهالتفاوت.
- سال 1405 (مرحله نهایی): اجرای 30 درصد باقیمانده برای رسیدن به سقف 90 درصد.
سال 1405، سال تکمیل نهایی طرح همسانسازی است و حکم حقوقی بازنشستگان باید با شاغل همتراز تطابق کامل پیدا کند.
جدول برآوردی همسانسازی حقوق بازنشستگان (1405)
این جدول بر اساس آخرین ضوابط اجرایی بودجه و فرمول نهایی متناسبسازی تدوین شده است. مبالغ بر اساس پیشبینی نرخ تورم و ضریب افزایش سنواتی (با فرض 20 درصد افزایش سالانه) تخمین زده شدهاند:
| رتبه / گروه شغلی (شاغل همتراز) | میانگین حقوق ناخالص شاغل (تومان) | سقف 90 درصدی همسانسازی (1405) | میانگین دریافتی بازنشسته (تومان) |
|---|---|---|---|
| آموزشیار / خدمات عمومی | 22,000,000 | 19,800,000 | 18,500,000 |
| مربی / کارشناس | 28,000,000 | 25,200,000 | 24,000,000 |
| استادیار / کارشناس ارشد | 36,000,000 | 32,400,000 | 31,000,000 |
| دانشیار / مدیر پایه | 45,000,000 | 40,500,000 | 38,500,000 |
| استاد تمام / مدیر ارشد | 55,000,000 | 49,500,000 | 47,000,000 |
فرمول نهایی همسانسازی حقوق
مبلغ حقوق بازنشسته در سال 1405 بر اساس فرمول مشخصی محاسبه و در حکم درج خواهد شد. در واقع، اگر در سالهای 1403 و 1404 بخشی از شکاف قیمتی پر شده بود، در سال 1405 دولت موظف است تمام فاصله باقیمانده تا سقف 90 درصد حقوق شاغل همتراز را در احکام جدید لحاظ کند.
جزئیات ابلاغیه اجرایی
سازمان برنامه و بودجه مسئول تأمین منابع لازم برای این متناسبسازی است، که از محل مالیات بر ارزش افزوده و فروش داراییها تامین خواهد شد. سقف بودجه مربوط به همسانسازی برای سال 1405 حدود 35 درصد نسبت به سال قبل افزایش یافته است.
برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، متناسبسازی بر اساس "ضریب زمان برقراری" انجام میشود تا قدرت خرید آنها نسبت به حداقل دستمزد زمان بازنشستگی حفظ گردد. طبق مصوبات کمیسیون تلفیق بودجه و احکام قانون بودجه سال 1405، حقوق بازنشستگان شامل مؤلفههای کلیدی زیر خواهد بود:
- افزایش سالانه ضریب حقوق.
- اجرای مرحله جدید همسانسازی حقوق بازنشستگان.
- افزودن فوقالعاده خاص و مزایای فرزند و عائلهمندی.
شیوه افزایش حقوق
شیوه افزایش حقوق در جدول جدید به صورت پلکانی معکوس تدوین شده است؛ بهطوری که بازنشستگانی که حقوق پایه کمتری دارند، افزایش بیشتری دریافت خواهند کرد. به گونهای که بازنشستگان با حقوقهای بالاتر ممکن است افزایش کلی حدود 25 تا 26 درصد را تجربه کنند، در حالی که افراد با سطوح کمتر حقوق ممکن است افزایش تا حدود 43 درصد را ببینند.
مزایای عائلهمندی و حق اولاد نیز در سال 1405 افزایش یافته و در محاسبات حقوق بازنشستگان لحاظ میشود. این موارد بر اساس ترکیب خانوار و تعداد فرزندان دریافتکننده مستمری تعیین و به حقوق پایه افزوده میشود.
چالشها و نکات مهم در سال 1405
- تورم و ضریب ریالی: افزایش حقوق سنواتی جدا از بحث همسانسازی است. ابتدا افزایش سنواتی بر حقوق اعمال میشود و سپس مابهالتفاوت همسانسازی تا رسیدن به 90 درصد محاسبه می گردد.
- رتبهبندی معلمان: بازنشستگان فرهنگی که در سالهای اخیر بازنشسته شدهاند، مشمول مواهب رتبهبندی خواهند شد.
- کسورات قانونی: مبالغ مربوط به بیمه تکمیلی و مالیات از رقم نهایی 90 درصد کسر خواهند شد.
ابلاغیه سال 1405 به معنای پایان انتظار سهساله برای اجرای کامل قانون برنامه هفتم است. با اجرای این مرحله، عدالت پرداختی میان شاغل و بازنشسته به حداکثر خود در دهههای اخیر خواهد رسید.
بازنشستگان میتوانند با مراجعه به سامانه شفافیت صندوق خود در ابتدای سال 1405، حکم اصلاحی خود را دریافت کنند.