افزایش حقوق بازنشستگان با فرمول ترکیبی در سال ۱۴۰۵ ابلاغ شد
رئیس مجلس شورای اسلامی اعلام کرد که در سال آینده حداقل خالص رشد حقوق برای تمامی افراد ۳۲ درصد افزایش خواهد یافت. محمدباقر قالیباف به مصوبه مجلس در خصوص افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان در سال آینده اشاره کرده و نسبت به افزایش پلکانی ۲۱ تا ۴۳ درصدی حقوقها توضیحاتی ارائه داد.
جزئیات افزایش حقوق در سال آینده
قالیباف با بیان اینکه محاسبات نشان میدهد حداقل خالص رشد حقوق برای همه ۳۲ درصد خواهد بود، توضیح داد که این موارد شامل امتیاز کمک هزینه عائلهمندی، افزایش ۲۰ درصدی ضریب ریالی حقوق، امتیاز ۴۴۰۰ فوقالعاده خاص و کسر مالیات میشود. به این ترتیب، کف حقوق برای همگان حداقل ۳۲ درصد افزایش خواهد یافت.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه در خصوص نحوه محاسبه افزایش حقوق گفت که حقوقها در سال آینده ۲۰ درصد افزایش یافته و همچنین مبلغ ثابتی بین ۳ الی ۳.۵ میلیون تومان به همه پرداخت خواهد شد. وی توضیح داد که به صورت ساده، در سال آینده حقوق تمامی حقوقبگیران از جمله شاغلان، بازنشستگان و سربازان، ۲۰ درصد افزایش یافته و این موضوع در لایحه دولت پیشبینی شده است.
امتیاز فوقالعاده خاص و پرداخت ثابت
وی همچنین به بندی از مصوبه مجلس در ردیف (۱) جدول الزامات مصارف اشاره کرد که ۴۴۰۰ امتیاز فوقالعاده خاص برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری و معادل ریالی آن در سایر نظامهای پرداخت را شامل میشود. در کنار این ۲۰ درصد افزایش حقوق، مجلس مبلغی ثابت به میزان ۴۴۰۰ امتیاز که معادل ۳ تا ۳.۵ میلیون تومان خواهد بود، را به تمامی حقوقبگیران اضافه کرده است.
به گفته زنگنه، این افزایش حقوق برای همه افراد با حقوقهای مختلف خواهد بود، به طوری که فرقی ندارد شخصی ۱۰۰ میلیون تومان یا ۲۰ میلیون تومان دریافتی داشته باشد. او خاطرنشان کرد که اعداد اعلام شده از درصد افزایش حقوق ناشی از تقسیم مبالغ ثابت بر حقوق افراد است.
وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان
این عضو کمیسیون برنامه و بودجه درباره وضعیت حقوق بازنشستگان نیز گفت که برای این گروه، همسانسازی انجام خواهد شد. علاوه بر ۵۴۰ هزار میلیارد تومان برای حقوق بازنشستگان، ۲۵۲ هزار میلیارد تومان نیز برای متناسبسازی در نظر گرفته شده است. با توجه به اینکه حقوق کارکنان شاغل افزایش مییابد و امتیاز فوقالعاده خاص نیز به آنها تعلق میگیرد، بازنشستگان نیز باید ۹۰ درصد دریافتی شاغل همتراز خود را دریافت کنند.
زنگنه در پاسخ به سوالی در مورد میزان حق عائلهمندی و حق اولاد، بیان کرد که این حقوق جدا از افزایش حقوق بوده و برای آقایان متاهل در نظر گرفته شده است. به موجب قانون جوانی جمعیت، باید حق عائلهمندی و حق اولاد هر سال متناسب با تورم افزایش یابد.
عوامل افزایش دریافتی بازنشستگان
همسانسازی و متناسبسازی حقوق بازنشستگان از مهمترین عوامل افزایش دریافتی در سالهای اخیر بوده و در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه خواهد یافت. این سیاست به منظور کاهش فاصله حقوق بازنشستگان با شاغلان همتراز اجرا میشود. بنابراین، بازنشستگان به طرق زیر افزایش دریافتی خواهند داشت:
- افزایش ۲۰ درصدی پایه حقوق
- دریافت مبلغ ثابت ۳ تا ۳.۵ میلیون تومان
- افزایش ناشی از همسانسازی (۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز)
این سه عامل میتواند به رشد دریافتی در برخی موارد به ۳۰ درصد یا بیشتر منجر شود.
تحلیل اثر افزایش حقوق بر گروههای مختلف
تحلیل فرمول افزایش حقوق نشان میدهد که اثر آن بر گروههای درآمدی متفاوت خواهد بود:
- حقوقهای پایین: بیشترین درصد افزایش (گاهی بالای ۴۰ درصد)
- حقوقهای متوسط: قریب به ۳۰ تا ۳۵ درصد
- حقوقهای بالا: نزدیک به ۲۰ تا ۲۵ درصد
این تفاوت ناشی از ماهیت مبلغ ثابت است که برای دریافتیهای کمتر، سهم بیشتری ایجاد میکند. لذا سیاست افزایش حقوق برای سال ۱۴۰۵ بهصورت نسبی به نفع حقوقهای پایینتر طراحی شده است.
هدف سیاست افزایش ترکیبی حقوق
برخی کارشناسان به این نکته اشاره کردهاند که استفاده از ترکیب «درصد + مبلغ ثابت» با هدف کاهش شکاف درآمدی در نظام حقوقبگیری دولت صورت میگیرد. در صورتی که افزایش بهصورت صرفاً درصدی انجام شود، فاصله حقوقهای بین سطوح درآمدی حفظ یا بیشتر میشود؛ اما افزودن مبلغ ثابت، رشد بیشتری برای حقوقهای پایینتر را فراهم میآورد.
جمعبندی افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵
بر اساس مصوبه مجلس و توضیحات مسئولان، فرمول افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ به شرح زیر است:
- افزایش ۲۰ درصدی پایه حقوق
- پرداخت ثابت حدود ۳ تا ۳.۵ میلیون تومان
- اجرای همسانسازی تا سطح ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز
با در نظر گرفتن این عوامل، حداقل رشد خالص دریافتی بازنشستگان حدود ۳۲ درصد برآورد میشود و در بعضی سطوح حقوقی میتواند بیشتر نیز باشد. این افزایش میتواند به بهبود نسبی قدرت خرید این گروه در سال ۱۴۰۵ منجر شود.