افزایش 30 تا 40 درصدی حقوق بازنشستگان در فیش جدید تأمیناجتماعی تایید شد
افزایش حقوق بازنشستگان در گیلان تایید شده و این افزایش در دامنه 30 تا 40 درصد قرار دارد. به گفته سرپرست معاونت تعهدات بیمهای گیلان، با وجود افزایش مستمریها، وضعیت ناترازی در ارائه تعهدات بیمهای نگرانکننده است.
تعهدات بیمهای و ناترازیها
سرپرست معاونت تعهدات بیمهای گیلان اعلام کرد که برهمخوردن تعادل محاسبات بیمهای در بخشهای سخت و زیانآور و برخورداری ناحق برخی افراد از تعهدات، منجر به ناترازی ۵۳ درصدی شده است. طی ۱۰ ماه نخست امسال، تأمیناجتماعی استان گیلان بیش از ۳۱۲۰۰ میلیارد تومان انواع مستمری را بهصورت تعهدات بلندمدت و نزدیک به ۱۱۰۰ میلیارد تومان غرامت و کمک هزینه در قالب تعهدات کوتاهمدت به بیمهشدگان و مستمری بگیران تحت پوشش پرداخت کرده است.
جزئیات پرداختها
مهرانه جعفری، سرپرست معاونت تعهدات بیمهای، اظهار داشت که تعهدات سازمان شامل دو دسته کوتاهمدت (غرامتها و کمک هزینهها) و بلندمدت (مستمریهای بازنشستگی، بازماندگان و ازکارافتادگان) است. وی افزود که ماهانه بالغ بر ۳۲۵۰ میلیارد تومان به این تعهدات هزینه میشود.
- ۲۵ میلیارد تومان کمک هزینه ازدواج
- ۲۲ میلیارد تومان کمک هزینه کفن و دفن
- ۲۳ میلیارد تومان کمک هزینه اروتز و پروتز
- ۸۵۶ میلیارد تومان مقرری بیمه بیکاری
- ۶۵ میلیارد تومان کمک هزینه بارداری
- ۱۰۳ میلیارد تومان غرامت ایام بیماری
جعفری همچنین افزود که مجموع مستمریهای پرداختی در این بازه زمانی به ۳۱۲۰۰ میلیارد تومان رسید. او بر تأکید ناترازی ۵۳ درصدی بهعنوان یک چالش جدی برای سازمان تأمیناجتماعی در نظر گرفت.
چالشهای مالی و روند پرداخت
کیوان مرتضوی، مدیرکل تأمیناجتماعی گیلان، خاطرنشان کرد که از ابتدای هر ماه کارفرمایان میتوانند لیست حق بیمه ماه قبل را ارائه کنند. او به حجم بالای ترافیک سامانه اشاره کرد و گفت که در آخرین روز ماه، ۵۰۰ لیست در دقیقه وارد سامانه میشود. همچنین، تأمین منابع مالی برای پرداخت حقوق بازنشستگان در سال جاری حدود ۹۵ همت (۹۵ هزار میلیارد تومان) تخمین زده شده، که سهم استان گیلان حدود ۳۱۵۰ میلیارد تومان است.
مدیرکل تأمیناجتماعی افزود که پرداخت مستمریها از روز بیست و هشتم هر ماه آغاز میشود و این در حالی است که کمتر از ۵۰ درصد وصولی حق بیمه تا آن زمان تحقق یافته است. او همچنین به ورود بیش از ۴۰ هزار لیست حق بیمه در استان اشاره کرد و تأکید کرد که ۲۵ درصد از این لیستها در هفته پایانی هر ماه ارسال میشوند.
مرتضوی به تأخیر در تحقق منابع لازم برای ایفای تعهدات اشاره کرد و اعلام کرد که این موضوع به یکی از دغدغههای سازمان تبدیل شده است. وی از کارفرمایان خواست تا از فرصت ارسال لیست و پرداخت حق بیمه از اولین روز ماه بعد بهره برده و به تأخیر نیندازند.
در پایان، مرتضوی یادآور شد که استفاده از فرصت میانه ماه میتواند بهترین الگو برای انجام تکالیف قانونی از سوی کارفرمایان بزرگ و کاهش دغدغههای احتمالی باشد.