اعلام رقم مابهالتفاوت متناسبسازی حقوق بازنشستگان فرهنگی و کشوری
طبق قانون برنامه هفتم توسعه، دولت موظف است حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی را به ۹۰ درصد حقوق و مزایای مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز برساند و این متناسبسازی را اجرایی کند. این روند به مدت سه سال پیشبینی شده است و جزئیات آن در ادامه مطرح میشود.
جزئیات متناسبسازی
بر اساس فرمول مصوب، متناسبسازی حقوق بازنشستگان طبق جدول زیر انجام میشود:
- سال ۱۴۰۳: اجرای ۴۰ درصد از مابهالتفاوت.
- سال ۱۴۰۴: اجرای ۳۰ درصد از مابهالتفاوت.
- سال ۱۴۰۵ (مرحله نهایی): اجرای ۳۰ درصد باقیمانده برای رسیدن به سقف ۹۰ درصد.
بنابراین، سال ۱۴۰۵ به عنوان سال نهایی تکمیل طرح همسانسازی شناخته میشود و حکم حقوقی بازنشستگان باید با شاغلان همتراز تطابق کامل پیدا کند.
برآورد همسانسازی حقوق بازنشستگان (۱۴۰۵)
جدول زیر بر اساس آخرین ضوابط اجرایی بودجه و فرمول نهایی متناسبسازی تدوین شده است. مبالغ بر اساس پیشبینی نرخ تورم و افزایش سنواتی تخمین زده شدهاند:
| رتبه / گروه شغلی (شاغل همتراز) | میانگین حقوق ناخالص شاغل (تومان) | سقف ۹۰ درصدی همسانسازی (۱۴۰۵) | میانگین دریافتی بازنشسته (تومان) |
|---|---|---|---|
| آموزشیار / خدمات عمومی | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۹,۸۰۰,۰۰۰ | ۱۸,۵۰۰,۰۰۰ |
| مربی / کارشناس | ۲۸,۰۰۰,۰۰۰ | ۲۵,۲۰۰,۰۰۰ | ۲۴,۰۰۰,۰۰۰ |
| استادیار / کارشناس ارشد | ۳۶,۰۰۰,۰۰۰ | ۳۲,۴۰۰,۰۰۰ | ۳۱,۰۰۰,۰۰۰ |
| دانشیار / مدیر پایه | ۴۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۴۰,۵۰۰,۰۰۰ | ۳۸,۵۰۰,۰۰۰ |
| استاد تمام / مدیر ارشد | ۵۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۴۹,۵۰۰,۰۰۰ | ۴۷,۰۰۰,۰۰۰ |
فرمول محاسبه مابهالتفاوت
در سال ۱۴۰۵، دولت موظف است فاصله باقیمانده تا سقف ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز را در احکام جدید درج کند. سازمان برنامه و بودجه مسئول تأمین منابع لازم از محل مالیات بر ارزش افزوده و فروش داراییها برای صندوق بازنشستگی و سازمان تأمین اجتماعی شده است.
اضافهکردن فوقالعاده خاص
برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، متناسبسازی بر اساس "ضریب زمان برقراری" انجام میشود تا قدرت خرید آنها حفظ گردد. در جدول جدید، به علاوه افزایش سالانه، فوقالعاده خاص ۴۴۰۰ امتیازی به حقوق بازنشستگان اضافه شده است که معادل حدود ۳ میلیون و ۵۰ هزار تومان به حقوق ماهیانه افزوده خواهد شد.
شیوه افزایش حقوق
در این جدول، شیوه افزایش حقوق به صورت پلکانی معکوس تدوین شده است؛ بهگونهای که بازنشستگانی که حقوق پایه کمتری دارند، افزایش بیشتری دریافت خواهند کرد. بازنشستگان با حقوقهای بالاتر ممکن است افزایش کلی حدود ۲۵ تا ۲۶ درصد را تجربه کنند، در حالی که افراد با سطوح کمتر حقوق ممکن است افزایش تا حدود ۴۳ درصد را ببینند.
مزایای عائلهمندی و حق اولاد
این مزایا در سال ۱۴۰۵ افزایش یافته و در محاسبات حقوق بازنشستگان لحاظ میشود. مزایای عائلهمندی بر اساس ترکیب خانوار و تعداد فرزندان تعیین و به حقوق پایه افزوده میشود.
چالشها و نکات مهم در سال ۱۴۰۵
- افزایش حقوق سنواتی جدا از بحث همسانسازی است و ابتدا افزایش سنواتی بر حقوق اعمال شده و سپس مابهالتفاوت همسانسازی محاسبه میشود.
- بازنشستگان فرهنگی که در سالهای اخیر بازنشسته شدهاند، مشمول مواهب رتبهبندی در همسانسازی ۱۴۰۵ خواهند بود.
- از مبلغ نهایی ۹۰ درصد، کسورات قانونی مانند بیمه تکمیلی و مالیات کسر خواهد شد.
ابلاغیه سال ۱۴۰۵ به معنای پایان انتظار سهساله برای اجرای کامل قانون برنامه هفتم است و با اجرای این مرحله، عدالت پرداختی میان شاغل و بازنشسته به حداکثر خواهد رسید. بازنشستگان میتوانند با مراجعه به سامانه شفافیت صندوق خود در ابتدای سال ۱۴۰۵، حکم اصلاحی خود را دریافت کنند.