ابلاغ دستورالعمل همسانسازی حقوق سال آینده؛ جزئیات فرمول محاسبه مشخص شد
ابلاغ دستورالعمل اجرایی همسانسازی حقوق سال آینده، فرمول جدیدی را برای افزایش حقوق بازنشستگان مشخص کرده است. این تغییر به تصویب احکام متناسبسازی و پرداخت مبالغ ثابت مربوط میشود و در پی بررسی مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵ با استناد به حکم حقوقی سال ۱۴۰۴ ایجاد شده است.
موضوع افزایش حقوق بازنشستگان به دلیل تصویب احکام متناسبسازی، افزایشهای درصدی سالانه، و پرداخت مبالغ ثابت، شکلی نو به خود گرفته است. بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵ و با استناد به حکم حقوقی سال ۱۴۰۴، جزئیات جدیدی برای محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان مشخص شده است. بررسی نمونهای از حکم حقوقی سال ۱۴۰۴ نشان میدهد که افزایش حقوق بازنشستگان قبل از ۱۴۰۰، بهصورت ترکیبی از افزایش درصدی، اجرای متناسبسازی و پرداخت مبالغ ثابت انجام شده است. این مدل محاسبه مبنای اصلی افزایش حقوق بازنشستگان در سالهای آینده نیز خواهد بود.
افزایش حقوق بازنشستگان نهتنها شامل حقوق پایه میشود، بلکه مزایای عائلهمندی، حق اولاد و در صورت مشمول بودن، همسانسازی حقوق را نیز در بر میگیرد. نحوه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان پیش از سال ۱۴۰۰، بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵ و تکیه بر آخرین حکم حقوقی یعنی حکم حقوقی سال ۱۴۰۴ انجام میشود. مطابق این سازوکار، حقوق پایه بازنشسته بهعنوان مبنای محاسبات جدید قرار میگیرد و افزایشها بهصورت مرحلهای اعمال خواهد شد.
در حکم حقوقی سال ۱۴۰۴، افزایش حقوق بازنشستگان بر اساس تصویبنامه هیأت وزیران و در راستای برنامه هفتم توسعه انجام شده است. طبق این حکم، افزایش حقوق شامل ۳۰ درصد افزایش در قالب متناسبسازی و همچنین افزایشهای سنواتی است. بنابراین برای بازنشستگانی که پیش از سال ۱۴۰۰ بازنشسته شدهاند، ابتدا حقوق ثبتشده در حکم سال ۱۴۰۴ ملاک قرار میگیرد و سپس افزایشهای مصوب سالهای بعد بر این رقم اعمال میشود.
محورهای قانونی افزایش حقوق
افزایش حقوق بازنشستگان قبل از ۱۴۰۰ بر پایه چند محور قانونی استوار است:
- مصوبات سالانه بودجه که هر سال درصد افزایش حقوق بازنشستگان را مشخص میکند.
- احکام متناسبسازی که بهمنظور کاهش فاصله حقوق شاغلان و بازنشستگان اجرا میشود.
- پرداخت مبالغ ثابت که برای جبران بخشی از عقبماندگی حقوق در نظر گرفته شده است.
در مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵ تأکید شده است که مبنای محاسبه افزایش حقوق، آخرین حکم حقوقی صادرشده برای بازنشسته خواهد بود. این موضوع اهمیت ویژهای برای بازنشستگان قبل از ۱۴۰۰ دارد، چراکه بسیاری از این افراد در سالهای گذشته از افزایشهای متناسبسازی بهصورت کامل بهرهمند نشدهاند. حکم حقوقی سال ۱۴۰۴ بهعنوان پایه اصلی محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان پیش از ۱۴۰۰ در نظر گرفته میشود و افزایشها بهصورت عددی در حکم درج شده و مبنای ادامه افزایشها در سالهای بعد قرار میگیرد.
جزئیات افزایش حقوق و مزایا
افزایش حقوق بازنشستگان در بازه زمانی ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۴ بر اساس یک فرمول مشخص انجام میشود. مطابق این فرمول، حقوق بازنشستگان هر سال نسبت به حکم سال قبل، مشمول افزایش ۲۰ درصدی شده است. علاوه بر این، مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۴۰ هزار تومان به حقوق بازنشستگان اضافه شده که برای تمامی بازنشستگان مشمول، بدون توجه به میزان حقوق پایه، پرداخت شده است.
در صورتی که بازنشسته مشمول همسانسازی حقوق باشد، مبلغ همسانسازی بهصورت جداگانه و بر اساس جداول امتیازی همسانسازی محاسبه و به حقوق فرد اضافه میشود. این مبلغ در حکم حقوقی بهعنوان ردیف مستقل درج شده و جزو حقوق پایه سال بعد محسوب خواهد شد. برای بازنشستگان قبل از ۱۴۰۰ که مشمول همسانسازی هستند، محاسبه افزایش حقوق پیچیدگی بیشتری دارد. ابتدا حقوق پایه بر اساس حکم سال ۱۴۰۴ مشخص شده و سپس امتیازات همسانسازی مطابق جداول ابلاغی اعمال میگردد.
افزایش ۲۰ درصدی سالانه و مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۴۰ هزار تومان نیز بر مجموع حقوق اعمال خواهد شد. این شیوه باعث میشود که بازنشستگان مشمول همسانسازی افزایش بیشتری نسبت به سایرین دریافت کنند و فاصله حقوقی آنها با شاغلان کاهش یابد. یکی دیگر از بخشهای مهم افزایش حقوق بازنشستگان مربوط به مزایای عائلهمندی و حق اولاد است. بر اساس مصوبات اخیر، این مبلغ نیز به میزان ۲۰ درصد افزایش خواهد داشت و مستقل از حقوق پایه محاسبه میشود.
از اینرو، بازنشستگان دارای همسر و فرزند هم از افزایش حقوق پایه و هم از رشد مزایای خانوادگی بهرهمند خواهند شد. کل این فرایند نشان دهنده این است که نحوه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان پیش از سال ۱۴۰۰، به یک عامل اصلی در ارزیابی سیاستهای حمایتی دولت تبدیل شده است. همچنین شفافسازی این نحوه محاسبه یکی از مهمترین مطالبات جامعه بازنشستگان است که میتواند به کاهش ابهامات و افزایش اعتماد آنان کمک کند.