پیام شبانه مدیرعامل تأمین اجتماعی برای بازنشستگان و مستمری بگیران

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در پیامی، روز وکیل‌مدافع را گرامی داشته و این روز را فرصتی برای تقدیر از همکاران حقوقی خود دانست. او همچنین به اهمیت این حوزه در دفاع از حقوق بیمه‌شدگان اشاره کرد.

متن پیام

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در پیامی ضمن گرامیداشت روز وکیل‌مدافع و تبریک به همکاران حوزه حقوقی سازمان، این روز را فرصتی مغتنم برای پاسداشت منزلت همکاران متخصص و متعهد حقوق سازمان دانست. به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، متن پیام دکتر مصطفی سالاری به این شرح است: همکاران ارجمند حقوقی سازمان تأمین اجتماعی فرا رسیدن روز وکیل مدافع؛ فرصت مغتنمی است برای پاسداشت مقام و منزلت شما همکاران متخصص و متعهد که با اتکاء به دانش حقوقی، تجربه حرفه‌ای و پایبندی راسخ به قانون، نقش‌آفرینی مؤثری در صیانت از حقوق بیمه‌شدگان و دفاع از منافع حقه سازمان تأمین اجتماعی را بر عهده دارید.

اداره‌کل امور حقوقی و قوانین سازمان تأمین اجتماعی به عنوان یکی از واحدهای پشتیبان مأموریت‌های کلان سازمان، نقشی تعیین‌کننده در تضمین سلامت حقوقی تصمیمات، پیشگیری از بروز تعارضات و مخاطرات حقوقی و ثبات اصل قانون‌مداری در فرآیندهای اجرایی سازمان ایفا می‌نماید. دقت‌نظر، مسئولیت‌پذیری، عرق سازمانی و التزام به موازین شرعی و قانونی، پشتوانه‌ای مطمئن برای حفظ اعتبار حقوقی و اعتماد عمومی به این نهاد اجتماعی بزرگ است.

از این رو نامگذاری این روز بهانه‌ای است برای تقدیر از تلاش‌ها و زحمات تمامی همکاران محترم حقوقی سازمان تأمین اجتماعی. امیدواریم با پیروی از راه راستین شهدای حقوقدان بتوانیم در اعتلای سازمان و آرمان‌های عدالت‌طلبانه انقلاب اسلامی ایران مثمرثمر واقع شویم. مصطفی سالاری؛ مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی.

طرح شناسایی استعدادها

مدیرکل منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی در تشریح اقدامات مربوط به طرح شناسایی استعدادها گفت: به منظور فراهم کردن زمینه رشد فردی و حرفه‌ای کارکنان و کمک به تناسب شغل و شاغل و شناسایی استعدادهای برتر در سطح کارکنان سازمان تأمین اجتماعی، با ورود به فرآیند جامع ارزیابی (توسط مرکز ارزیابی) و ارزیابی دانش عمومی و تخصصی همکاران، آزمون «شایسته‌یابی و شناسایی استعدادها» در 13 بهمن 1403 برگزار خواهد شد.

به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، سید محسن نظام خیرآبادی (مدیر طرح شناسایی استعدادها) در توضیح عملکرد این طرح تحولی گفت: پس از تدوین و تعیین منابع آزمون استعدادیابی و تهیه محتوای آموزشی، منابع به صورت صوتی و تصویری جهت آماده‌سازی کارکنان برای شرکت در آزمون، تهیه و در اختیار آنها قرار گرفت.

شیوه‌نامه انتصابات سازمان تأمین اجتماعی نیز در 27 بهمن‌ماه 1403 ابلاغ شد. موضوعات این شیوه‌نامه شامل: «تکمیل لیست 20 نفر اول گزینه‌های انتصابات هر پست از میان افراد دارای شرایط احراز تحصیلی و تجربی»، «تکمیل لیست 3 تا 6 نفره از بین لیست 20 نفره با نظر مدیرکل»، «ارزیابی شایستگی فردی توسط کانون ارزیابی» و «انجام تشریفات قانونی و انتصاب فرد تأیید شده» است.

در ادامه، ثبت‌نام آزمون شناسایی استعدادها توسط سازمان سنجش انجام و 14639 نفر از کارکنان تأمین اجتماعی در آزمون مربوطه ثبت‌نام کردند. این آزمون در روز جمعه 22 فروردین 1404 با شرکت 9993 نفر از ثبت‌نام‌کنندگان برگزار و نتایج آن یک‌ماه بعد در سایت سازمان سنجش قرار خواهد گرفت. همچنین، مرکز شناسایی و جذب استعدادهای سازمان تأمین اجتماعی در تیرماه سال جاری تجهیز و آماده‌سازی شد.

مدیرکل منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی افزود: در فاز اول، از شرکت‌کنندگان با تراز بالای 7000 آزمون و در فاز دوم از همکاران دانش‌آموخته 21 دانشگاه برتر کشور که دارای معدل کارشناسی بالای 16 و کارشناسی ارشد و دکتری بالای 17 هستند، برای ارزیابی دعوت به عمل خواهد آمد.

نظام خیرآبادی همچنین اعلام کرد که تاکنون پیامک اطلاع‌رسانی به تمامی پذیرفته‌شدگان آزمون شناسایی استعدادها ارسال و کارنامه‌های ارزیابی به کارتابل شخصی آنان ارسال خواهد شد. در انتها، ذکر این نکته ضروری است که 26 بهمن 1404 در مراسمی از 82 نفر پذیرفته‌شده قطعی فاز اول، 43 نفر پذیرفته‌شده قطعی فاز دوم و 50 نفر اول هر یک از رسته‌های سه‌گانه بیمه‌ای، درمانی و پشتیبانی تجلیل به عمل خواهد آمد.