فرمول نهایی مابهالتفاوت متناسبسازی حقوق بازنشستگان و جدول همسانسازی ۱۴۰۵ منتشر شد
طبق قانون برنامه هفتم توسعه، دولت موظف است حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی را به میزان ۹۰ درصد حقوق و مزایای مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز رسانده و متناسبسازی کند. این روند طی سه سال اجرا خواهد شد که مرحله نهایی در سال ۱۴۰۵ خواهد بود.
جزئیات اجرای طرح متناسبسازی
بر اساس فرمول مصوب، اجرای این طرح به صورت زیر است:
- سال ۱۴۰۳: اجرای ۴۰ درصد از مابهالتفاوت
- سال ۱۴۰۴: اجرای ۳۰ درصد از مابهالتفاوت
- سال ۱۴۰۵ (مرحله نهایی): اجرای ۳۰ درصد باقیمانده برای رسیدن به سقف ۹۰ درصد
بنابراین، سال ۱۴۰۵ سال تکمیل نهایی طرح همسانسازی خواهد بود و حکم حقوقی بازنشستگان باید با شاغل همتراز تطبیق کامل پیدا کند.
جدول برآوردی همسانسازی حقوق بازنشستگان (۱۴۰۵)
این جدول بر اساس آخرین ضوابط اجرایی بودجه و فرمول نهایی متناسبسازی تدوین شده است. مبالغ بر اساس پیشبینی نرخ تورم و ضریب افزایش سنواتی (فرض ۲۰ درصد افزایش سالانه) تخمین زده شده است:
- رتبه / گروه شغلی (شاغل همتراز):
- آموزشیار / خدمات عمومی: میانگین حقوق ناخالص شاغل ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان، سقف ۹۰ درصدی همسانسازی ۱۹,۸۰۰,۰۰۰ تومان، میانگین دریافتی بازنشسته ۱۸,۵۰۰,۰۰۰ تومان
- مربی / کارشناس: میانگین حقوق ناخالص شاغل ۲۸,۰۰۰,۰۰۰ تومان، سقف ۹۰ درصدی همسانسازی ۲۵,۲۰۰,۰۰۰ تومان، میانگین دریافتی بازنشسته ۲۴,۰۰۰,۰۰۰ تومان
- استادیار / کارشناس ارشد: میانگین حقوق ناخالص شاغل ۳۶,۰۰۰,۰۰۰ تومان، سقف ۹۰ درصدی همسانسازی ۳۲,۴۰۰,۰۰۰ تومان، میانگین دریافتی بازنشسته ۳۱,۰۰۰,۰۰۰ تومان
- دانشیار / مدیر پایه: میانگین حقوق ناخالص شاغل ۴۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان، سقف ۹۰ درصدی همسانسازی ۴۰,۵۰۰,۰۰۰ تومان، میانگین دریافتی بازنشسته ۳۸,۵۰۰,۰۰۰ تومان
- استاد تمام / مدیر ارشد: میانگین حقوق ناخالص شاغل ۵۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان، سقف ۹۰ درصدی همسانسازی ۴۹,۵۰۰,۰۰۰ تومان، میانگین دریافتی بازنشسته ۴۷,۰۰۰,۰۰۰ تومان
فرمول محاسبه مابهالتفاوت نهایی در سال ۱۴۰۵
فرمول نهایی ابلاغی به صندوقهای بازنشستگی به شرح زیر است: اگر در سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ تنها بخشی از شکاف قیمتی پر شده بود، در سال ۱۴۰۵ دولت موظف است تمام فاصله باقیمانده تا سقف ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز را در احکام جدید درج کند.
تأمین منابع و افزایش بودجه
سازمان برنامه و بودجه مکلف شده است از محل منابع حاصل از مالیات بر ارزش افزوده و فروش داراییها، بودجه لازم را به صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی تزریق کند. برای سال ۱۴۰۵، ردیف بودجه اختصاصی همسانسازی نسبت به سال قبل حدود ۳۵ درصد افزایش یافته است.
بازنشستگان تأمین اجتماعی
متناسبسازی برای این عزیزان بر اساس "ضریب زمان برقراری" انجام میشود تا قدرت خرید آنها نسبت به حداقل دستمزد زمان بازنشستگی حفظ شود. در جدول جدید، علاوه بر افزایش سالانه، فوقالعاده خاص ۴۴۰۰ امتیازی نیز به حقوق بازنشستگان اضافه شده است.
این فوقالعاده که بر اساس ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم توسعه تعیین شده، معادل حدود ۳ میلیون و ۵۰ هزار تومان به حقوق ماهیانه افزوده خواهد شد و تأثیر آن بهویژه در حقوقهای پایه محسوستر است. با اعمال این فوقالعاده، حداقل حقوق بازنشستگان از حدود ۱۳ میلیون تومان در سال گذشته به حدود ۱۸ میلیون و ۶۵۹ هزار تومان رسیده که نشاندهنده افزایش بیش از ۴۰ درصدی در دریافتی پایه برای کمدرآمدترین گروههاست.
شیوه افزایش حقوق
در جدول جدید، شیوه افزایش حقوق به صورت پلکانی معکوس تدوین شده است؛ به این معنا که بازنشستگانی که حقوق پایه کمتری دارند، افزایش بیشتری دریافت خواهند کرد و درصد افزایش برای سطوح بالاتر حقوق کمتر خواهد بود. بر این اساس، بازنشستگان با حقوقهای بالاتر ممکن است افزایش کلی حدود ۲۵ تا ۲۶ درصد را تجربه کنند، در حالی که افراد با سطوح کمتر حقوق ممکن است افزایش تا حدود ۴۳ درصد را ببینند.
مزایای عائلهمندی و حق اولاد
از دیگر بخشهای مهم جدول ابلاغی، مزایای عائلهمندی و حق اولاد است که در سال ۱۴۰۵ افزایش یافته و در محاسبات حقوق بازنشستگان لحاظ میشود. این مزایا براساس ترکیب خانوار و تعداد فرزندان دریافتکننده مستمری تعیین و به حقوق پایه افزوده میشود تا کمک بیشتری به معیشت خانوارهای بازنشسته فراهم گردد.
چالشها و نکات مهم در سال ۱۴۰۵
- تورم و ضریب ریالی: افزایش حقوق سنواتی که معمولاً توسط دولت تعیین میشود، جدا از بحث همسانسازی است. در سال ۱۴۰۵، ابتدا افزایش سنواتی بر حقوق اعمال شده و سپس مابهالتفاوت همسانسازی تا رسیدن به ۹۰ درصد شاغل محاسبه میگردد.
- رتبهبندی معلمان: بازنشستگان فرهنگی که در سالهای اخیر بازنشسته شدهاند، مشمول مواهب رتبهبندی در همسانسازی ۱۴۰۵ خواهند بود که جهش قابلتوجهی در حقوق آنها ایجاد میکند.
- کسورات قانونی: توجه داشته باشید که از رقم نهایی ۹۰ درصد، مبالغ مربوط به بیمه تکمیلی و مالیات (در صورت عبور از سقف معافیت) کسر خواهد شد.
نتیجهگیری
ابلاغیه سال ۱۴۰۵ به معنای پایان انتظار سهساله برای اجرای کامل قانون برنامه هفتم است. با اجرای این مرحله، عدالت پرداختی میان شاغل و بازنشسته به حداکثر خود در دهههای اخیر خواهد رسید. بازنشستگان میتوانند با مراجعه به سامانه شفافیت صندوق خود در ابتدای سال ۱۴۰۵، حکم اصلاحی خود را دریافت کنند.