فرمول جدید همسانسازی حقوق بازنشستگان و جدول مربوطه برای سال ۱۴۰۵ منتشر شد
طبق قانون برنامه هفتم توسعه، دولت موظف است تا حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی را به میزان ۹۰ درصد حقوق و مزایای مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز برساند. روند متناسبسازی این حقوق طبق فرمول مصوب، در سه سال آینده به شرح زیر اجرا خواهد شد: سال ۱۴۰۳: ۴۰ درصد از مابهالتفاوت، سال ۱۴۰۴: ۳۰ درصد از مابهالتفاوت و سال ۱۴۰۵ به عنوان مرحله نهایی، ۳۰ درصد باقیمانده خواهد بود.
پیشبینیها و جزئیات همسانسازی حقوق
سال ۱۴۰۵ به عنوان سال نهایی طرح همسانسازی محسوب میشود و حکم حقوقی بازنشستگان باید با شاغل همتراز تطبیق یابد. جدول برآوردی همسانسازی حقوق بازنشستگان برای سال ۱۴۰۵ بر اساس جدیدترین ضوابط اجرایی بودجه و فرمول نهایی متناسبسازی تدوین شده است. مبالغ در این جدول بر اساس نرخ تورم و فرض ۲۰ درصد افزایش سالانه تخمین زده شده است:
- آموزشیار / خدمات عمومی: میانگین حقوق شاغل: ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان، سقف ۹۰ درصدی: ۱۹,۸۰۰,۰۰۰ تومان، میانگین دریافتی بازنشسته: ۱۸,۵۰۰,۰۰۰ تومان
- مربی / کارشناس: میانگین حقوق شاغل: ۲۸,۰۰۰,۰۰۰ تومان، سقف ۹۰ درصدی: ۲۵,۲۰۰,۰۰۰ تومان، میانگین دریافتی بازنشسته: ۲۴,۰۰۰,۰۰۰ تومان
- استادیار / کارشناس ارشد: میانگین حقوق شاغل: ۳۶,۰۰۰,۰۰۰ تومان، سقف ۹۰ درصدی: ۳۲,۴۰۰,۰۰۰ تومان، میانگین دریافتی بازنشسته: ۳۱,۰۰۰,۰۰۰ تومان
- دانشیار / مدیر پایه: میانگین حقوق شاغل: ۴۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان، سقف ۹۰ درصدی: ۴۰,۵۰۰,۰۰۰ تومان، میانگین دریافتی بازنشسته: ۳۸,۵۰۰,۰۰۰ تومان
- استاد تمام / مدیر ارشد: میانگین حقوق شاغل: ۵۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان، سقف ۹۰ درصدی: ۴۹,۵۰۰,۰۰۰ تومان، میانگین دریافتی بازنشسته: ۴۷,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جزئیات ابلاغیه اجرایی
مبلغ حقوق بازنشسته در سال ۱۴۰۵ بر اساس فرمولی محاسبه خواهد شد که در آن دولت موظف است تمام فاصله باقیمانده تا سقف ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز را در احکام جدید درج کند. سازمان برنامه و بودجه نیز موظف شده است تا منابع لازم را برای این طرح از محل مالیات بر ارزش افزوده و فروش داراییها تأمین کند.
برای سال ۱۴۰۵، سقف بودجه مربوط به همسانسازی نسبت به سال گذشته حدود ۳۵ درصد افزایش یافته است. متناسبسازی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی بر اساس "ضریب زمان برقراری" انجام خواهد شد. این طرح برای حفظ قدرت خرید آنها نسبت به حداقل دستمزد زمان بازنشستگی میباشد. حقوق بازنشستگان شامل مؤلفههای اصلی نظیر افزایش سالانه ضریب حقوق، مرحله جدید همسانسازی و افزودن فوقالعاده خاص و مزایای فرزند خواهد بود.
جدیدترین جدول حقوق شامل مزایای عائلهمندی و حق اولاد است که برای کمک به معیشت خانوارها در نظر گرفته شده است. همچنین، شیوه افزایش حقوق به صورت پلکانی معکوس است؛ بهنحوی که بازنشستگانی که حقوق پایه کمتری دارند، افزایش بیشتری دریافت خواهند کرد.
چالشها و نکات مهم در سال ۱۴۰۵
- تورم و ضریب ریالی: افزایش حقوق سنواتی جدا از همسانسازی انجام میشود. ابتدا افزایش سنواتی بر حقوق اعمال میشود و سپس مابهالتفاوت همسانسازی محاسبه خواهد شد.
- رتبهبندی معلمان: بازنشستگان فرهنگی که اخیراً بازنشسته شدهاند، از مواهب رتبهبندی در همسانسازی ۱۴۰۵ بهرهمند خواهند شد.
- کسورات قانونی: مبالغ مربوط به بیمه تکمیلی و مالیات از رقم نهایی ۹۰ درصد کسر خواهد شد.
ابلاغیه سال ۱۴۰۵ به معنای پایان انتظار سهساله برای اجرای کامل قانون برنامه هفتم است و انتظار میرود با اجرای این مرحله، عدالت پرداختی میان شاغل و بازنشسته به حداکثر خود در دهههای اخیر برسد. بازنشستگان میتوانند با مراجعه به سامانه شفافیت صندوق خود در ابتدای سال ۱۴۰۵، حکم اصلاحی خود را دریافت کنند.