زمان آغاز واریز مابهالتفاوت متناسبسازی حقوق بازنشستگان اعلام شد
به تازگی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان از ابتدای سال ۱۴۰۵ آغاز خواهد شد. این مرحله نهایی برنامه همسانسازی است که به هدف رساندن دریافتی بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق زمان اشتغال آنان طراحی شده است.
جزئیات اجرای مرحله سوم
این مرحله که مهمترین بخش طرح است، به جبران فاصله باقیمانده حقوق بازنشستگان با سطح هدف کمک خواهد کرد. طبق برنامه، مرحله اول و دوم این طرح تاکنون اجرا شده و مرحله سوم از ابتدای ۱۴۰۵ عملیاتی خواهد شد. هدف اصلی این مرحله عبارت است از:
- کاهش فاصله حقوق بازنشستگان و شاغلان
- جبران عقبماندگی مزدی
- تقویت قدرت خرید، بهویژه برای بازنشستگان حداقلبگیر
تأثیر بر معیشت بازنشستگان
کاهش قدرت خرید ناشی از تورم یکی از چالشهای اصلی بسیاری از بازنشستگان در سالهای اخیر بوده است. به همین دلیل، اجرای مرحله سوم متناسبسازی میتواند بخشی از این فشار معیشتی را کاهش دهد. کارشناسان بر این باورند که با اجرای این مرحله تغییرات مثبت زیر رخ خواهد داد:
- افزایش حقوق واقعی
- کاهش فاصله مزدی
- افزایش امنیت معیشتی
مشمولان همسانسازی حقوق بازنشستگان
مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان شامل بازنشستگان تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود. این طرح برای تمام سطوح حقوقی اجرا میشود، اما اثر آن بیشتر برای حقوقهای پایینتری ملموس خواهد بود. گروههای مشمول در این طرح عبارتند از:
- بازنشستگان تأمین اجتماعی
- مستمریبگیران بازماندگان بیمهای
منابع مالی اجرای طرح
اجرای مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان نیازمند منابع مالی قابلتوجهی است. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که این مرحله طبق برنامه هفتم و منابع پیشبینیشده انجام خواهد شد. منابع مالی اجرای طرح شامل:
- منابع بیمهای
- کمکهای بودجهای
- اصلاحات ساختاری
پیامدهای ساختاری
پیادهسازی کامل برنامه متناسبسازی حقوق بازنشستگان علاوه بر تأثیرات معیشتی، پیامدهای ساختاری مهمی نیز خواهد داشت. این برنامه میتواند:
- عدالت مزدی را افزایش دهد
- نابرابری نسلی را کاهش دهد
- اعتماد به نظام بازنشستگی را تقویت کند
در نهایت، به گفته مدیرعامل تأمین اجتماعی، مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان از ابتدای سال ۱۴۰۵ به اجرا خواهد درآمد و هدف آن نزدیک کردن سطح دریافتی بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق دوران اشتغال آنهاست. این اقدام در راستای بهبود معیشت بازنشستگان و کاهش فاصله مزدی انجام میشود.