افزایش ۴ میلیون تومانی حقوق بازنشستگان با اضافه شدن امتیاز جدید
دولت در سال آینده اقدام به افزایش حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی خواهد کرد. این تغییرات بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه صورت میگیرد و به ایجاد ساختار جدیدی در حقوقها منجر میشود.
جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان
این جدول که بهعنوان بخش مهمی از بودجه سال آینده تدوین شده است، تغییرات قابلتوجهی در ساختار حقوقها ایجاد میکند. بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه، دولت موظف است تا حقوق بازنشستگان را به ۹۰ درصد حقوق و مزایای مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز برساند. همچنین، این روند در طی سه سال اجرا خواهد شد:
- سال ۱۴۰۳: اجرای ۴۰ درصد از مابهالتفاوت.
- سال ۱۴۰۴: اجرای ۳۰ درصد از مابهالتفاوت.
- سال ۱۴۰۵: اجرای ۳۰ درصد باقیمانده برای رسیدن به سقف ۹۰ درصد.
به این ترتیب، سال ۱۴۰۵ به عنوان سال تکمیل نهایی طرح همسانسازی شناخته میشود و باید حقوق بازنشستگان با شاغلان همتراز تطبیق پیدا کند.
جدول برآوردی همسانسازی حقوق بازنشستگان (۱۴۰۵)
جدول همسانسازی بر اساس آخرین ضوابط اجرایی و فرمول نهایی متناسبسازی تهیه شده است. مبالغ این جدول با تخمینی از نرخ تورم و افزایش سالانه (فرض ۲۰ درصد) محاسبه شده است:
- رتبه / گروه شغلی (شاغل همتراز) - میانگین حقوق ناخالص شاغل (تومان) - سقف ۹۰ درصدی همسانسازی (۱۴۰۵) - میانگین دریافتی بازنشسته (تومان)
- آموزشیار / خدمات عمومی: ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ - ۱۹,۸۰۰,۰۰۰ - ۱۸,۵۰۰,۰۰۰
- مربی / کارشناس: ۲۸,۰۰۰,۰۰۰ - ۲۵,۲۰۰,۰۰۰ - ۲۴,۰۰۰,۰۰۰
- استادیار / کارشناس ارشد: ۳۶,۰۰۰,۰۰۰ - ۳۲,۴۰۰,۰۰۰ - ۳۱,۰۰۰,۰۰۰
- دانشیار / مدیر پایه: ۴۵,۰۰۰,۰۰۰ - ۴۰,۵۰۰,۰۰۰ - ۳۸,۵۰۰,۰۰۰
- استاد تمام / مدیر ارشد: ۵۵,۰۰۰,۰۰۰ - ۴۹,۵۰۰,۰۰۰ - ۴۷,۰۰۰,۰۰۰
در سال ۱۴۰۵ تمامی فاصله باقیمانده تا سقف ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز باید در احکام جدید درج گردد.
تأمین منابع و افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی
سازمان برنامه و بودجه موظف شده است که با استفاده از مالیات بر ارزش افزوده و فروش داراییها، بودجه لازم را به صندوقهای بازنشستگی کشوری و تأمین اجتماعی اختصاص دهد. همچنین، سقف بودجه همسانسازی برای سال ۱۴۰۵ نسبت به سال پیش حدود ۳۵ درصد افزایش یافته است.
بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز متناسبسازی حقوقشان بر اساس "ضریب زمان برقراری" انجام خواهد شد و در جدول جدید، علاوه بر افزایش سالانه، فوقالعاده خاص ۴۴۰۰ امتیازی به حقوق آنها اضافه میشود. این فوقالعاده معادل حدود ۳ میلیون و ۵۰ هزار تومان به حقوق ماهیانه افزوده خواهد شد.
با اعمال این فوقالعاده، حداقل حقوق بازنشستگان از حدود ۱۳ میلیون تومان به حدود ۱۸ میلیون و ۶۵۹ هزار تومان افزایش یافته که نشاندهنده رشد بیش از ۴۰ درصدی در دریافتی پایه برای کمدرآمدترین گروههاست.
نکات مهم در سال ۱۴۰۵
- تورم و ضریب ریالی: افزایش حقوق سنواتی معمولاً توسط دولت مشخص میشود و جدا از بحث همسانسازی اعمال خواهد شد. در سال ۱۴۰۵، ابتدا افزایش سنواتی بر حقوق اعمال شده و سپس مابهالتفاوت همسانسازی محاسبه میشود.
- رتبهبندی معلمان: بازنشستگان فرهنگی که در سالهای اخیر بازنشسته شدهاند نیز مشمول مواهب رتبهبندی در همسانسازی ۱۴۰۵ خواهند بود و این امر باعث جهش در حقوق آنها میشود.
- کسورات قانونی: توجه به این نکته ضروری است که از رقم نهایی ۹۰ درصد، مبالغ مربوط به بیمه تکمیلی و مالیات (در صورت عبور از سقف معافیت) کسر خواهد شد.
در نهایت، ابلاغیه سال ۱۴۰۵ به معنای پایان انتظار سهساله برای اجرای کامل قانون برنامه هفتم است. با اجرای این مرحله، عدالت پرداختی میان شاغل و بازنشسته به حداکثر خود در دهههای اخیر نزدیک خواهد شد. بازنشستگان میتوانند در ابتدای سال ۱۴۰۵ با مراجعه به سامانه شفافیت صندوق خود، حکم اصلاحی خود را دریافت کنند.