افزایش حقوق و متناسبسازی بازنشستگان نیروهای مسلح قطعی شد
رئیس سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح از قطعی شدن افزایش حقوق بازنشستگان لشکری خبر داد و اعلام کرد که برنامههای متنوعی در حوزه متناسبسازی، تسهیلات مالی، خدمات بیمهای و حمایتهای معیشتی برای سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ در نظر گرفته شده است.
برنامهها و اقدامات
سردار بهزادینیا گفت: در سال ۱۴۰۴ با وجود برخی چالشها، بهویژه در حوزه پرداخت حقوق، تلاش شد مدیریت مناسبی صورت گیرد تا حقوق بازنشستگان بدون وقفه جدی پرداخت شود. برای جلوگیری از مشکلات احتمالی در آینده، یک بانک عامل پشتیبان در کنار بانک اصلی در نظر گرفته شد و با همکاری شبکه بانکی، صدها هزار حساب جدید برای بازنشستگان افتتاح شد.
رئیس سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح ادامه داد که اقدامات انجامشده برای بهبود وضعیت معیشتی و رفاهی بازنشستگان، توجه به جامعه بازنشستگان را به یکی از اولویتهای مهم مجموعههای مسئول تبدیل کرده است و تلاش شده تا خدمات متنوعتری به این قشر ارائه شود.
- افزایش سقف خدمات اعتباری و تسهیلات برای بازنشستگان
- برنامههایی مانند وامهای تحصیلی برای فرزندان بازنشستگان
- افزایش ظرفیت وامهای قرضالحسنه
- اجرای تسهیلات ویژه حمایتی
سردار بهزادینیا همچنین از تقویت قراردادها در بخش بیمه و خدمات رفاهی خبر داد و افزود که سقف تعهدات بیمهای افزایش پیدا کرده است. علاوه بر این، برنامههایی برای حمایت از خانوادههای بازنشستگان، از جمله برگزاری مراسم ازدواج فرزندان بازنشستگان و اهدای جهیزیه به تعدادی از این خانوادهها اجرا شده که مورد استقبال قرار گرفته است.
وی در ادامه به اقدامات مالی نیز اشاره کرد و گفت: در سال جاری چندین وام تسهیلات قرضالحسنه و مرابحه به بازنشستگان پرداخت شده است و تلاش داریم این رقم در سال آینده افزایش یابد تا فشارهای اقتصادی بر این قشر کاهش یابد.
برنامههای آینده
سردار بهزادینیا درباره برنامههای سال آینده توضیح داد که برای سال ۱۴۰۵ افزایش منابع اعتباری و توسعه برنامههای حمایتی پیشبینی شده است. منابع مالی طرحها نسبت به سال جاری رشد قابل توجهی خواهد داشت تا بخشی از اثرات تورم جبران شود. چند نوع تسهیلات جدید نیز در حال بررسی است که در صورت تصویب، به سبد خدمات بازنشستگان اضافه خواهد شد.
وی در پایان به موضوع افزایش حقوق بازنشستگان اشاره کرد و گفت: بر اساس برنامههای فعلی، افزایش حقوق سال آینده در دستور کار قرار دارد و مراحل پایانی متناسبسازی نیز دنبال میشود تا فاصله حقوقی میان شاغلان و بازنشستگان کاهش یابد. هدف اصلی ما ارتقای سطح خدمات و بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان است.