افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵: ۳۲٪ افزایش سنواتی + ۳.۵ میلیون تومان ثابت + ۳۰٪ همسانسازی
رئیس مجلس شورای اسلامی اعلام کرد که در سال آینده حداقل خالص رشد حقوق برای همه به میزان ۳۲ درصد افزایش خواهد یافت. محمدباقر قالیباف با اشاره به مصوبه مجلس درباره افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان، گفت که میزان این افزایش در سال آینده بین ۲۱ تا ۴۳ درصد به صورت پلکانی تصویب شده است.
جزئیات افزایش حقوق
قالیباف توضیح داد که محاسبات نشان میدهد که حداقل خالص رشد حقوق برای همه ۳۲ درصد خواهد بود. وی ادامه داد: محاسبه حقوق شامل مواردی چون امتیاز کمک هزینه عائلهمندی و افزایش ۲۰ درصدی ضریب ریالی حقوق و امتیاز ۴۴۰۰ فوقالعاده خاص و کسر مالیات است که بر این اساس، کف حقوق همه حداقل ۳۲ درصد رشد خواهد کرد.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه درباره نحوه محاسبه افزایش حقوق در سال آینده گفت که حقوقها ۲۰ درصد افزایش مییابد و به علاوه مبلغ ثابتی بین ۳ تا ۳.۵ میلیون تومان به همه پرداخت میشود. در تشریح مصوبه مجلس درباره افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵، وی گفت: بر اساس یک فرمول ساده، در سال آینده حقوق تمام حقوقبگیران اعم از شاغلان، بازنشستگان و سربازان، ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت که این همان چیزی است که در لایحه دولت پیشبینی شده است.
جزئیات امتیازات و نحوه محاسبه
قالیباف به بندی از مصوبه مجلس در ردیف (۱) جدول الزامات مصرف اشاره کرد که شامل تخصیص ۴۴۰۰ امتیاز در قالب امتیاز فوقالعاده خاص برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری است. این عدد برای سایر نظامهای پرداخت هم معادل است و به علاوه ۲۰ درصد افزایش حقوق، مجلس یک رقم ثابتی به میزان ۴۴۰۰ امتیاز را به همه حقوقبگیران اضافه کرده که معادل ۳ میلیون تا ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است.
زنگنه نماینده تربت حیدریه در جمعبندی گفت که حقوقها در سال آینده ۲۰ درصد افزایش پیدا کرده و به مبلغی ثابت بین ۳ تا ۳.۵ میلیون تومان به همه پرداخت میشود. این مبلغ ثابت به تمام حقوقها تعلق میگیرد، چه فردی که ۱۰۰ میلیون تومان حقوق میگیرد و چه فردی که ۲۰ میلیون تومان دریافتی دارد.
وضعیت حقوق بازنشستگان
زنگنه همچنین درباره وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان بیان کرد که موضوع همسانسازی انجام شده است. به علاوه، ۵۴۰ هزار میلیارد تومان برای حقوق بازنشستگان پیشبینی شده و ۲۵۲ هزار میلیارد تومان نیز برای متناسبسازی اختصاص یافته است.
با توجه به اینکه اصل حقوق کارکنان شاغل افزایش پیدا میکند و امتیاز ۴۴۰۰ نیز به آنان تعلق میگیرد، لذا طبق قانون، بازنشسته باید ۹۰ درصد دریافتی شاغل همتراز خود را دریافت کند. بدین ترتیب، هر میزان که به حقوق شاغل افزوده میشود، بازنشسته نیز باید ۹۰ درصد دریافتی شاغل همتراز را بگیرد.
نکات اضافی درباره حق عائلهمندی و سیاست افزایش حقوق
زنگنه در پاسخ به سوالی درباره میزان حق عائلهمندی و حق اولاد گفت که این موارد جدا از افزایش حقوق هستند و شامل آقایان متاهل میشود. بهعلاوه، بر اساس قانون جوانی جمعیت، حق عائلهمندی و حق اولاد باید هر سال متناسب با تورم افزایش یابد که ارقام آن در بودجه پیشبینی شده است.
همسانسازی یا متناسبسازی حقوق بازنشستگان یکی از مهمترین عوامل افزایش دریافتی در سالهای اخیر بوده و در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه خواهد یافت. این سیاست با هدف کاهش فاصله حقوق بازنشستگان با شاغلان همتراز اجرا میشود.
فرمول افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵
با احتساب سه مؤلفه اصلی شامل افزایش ۲۰ درصدی پایه حقوق، پرداخت ثابت حدود ۳ تا ۳.۵ میلیون تومان و اجرای همسانسازی تا سطح ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز، حداقل رشد خالص دریافتی بازنشستگان حدود ۳۲ درصد برآورد میشود و در برخی سطوح حقوقی میتواند بیشتر نیز باشد.
در نتیجه، حقوق بازنشستگان در سال آینده علاوه بر افزایش سنواتی، از محل همسانسازی و پرداخت ثابت نیز رشد خواهد داشت؛ موضوعی که میتواند به بهبود نسبی قدرت خرید این گروه در سال ۱۴۰۵ منجر شود.