استفاده از مزایای مناسبتی قانون برای بازنشستگان از ماه رمضان شروع میشود؟
در جدیدترین تحول، واریز اعتبارات معیشتی ویژه ماه رمضان به شاغلان نیروهای مسلح و حذف کامل بازنشستگان از این طرح، انتقادات گستردهای را در بین پیشکسوتان دفاعی کشور برانگیخته است. امیر رهبر، فعال صندوق بازنشستگی لشکری، از نحوه توزیع اعتبارات انتقاد کرده و به واقعیتهای تلخی اشاره کرده است.
به گفته وی، از هفته گذشته مبالغی تحت عنوان «کمکهزینه معیشتی ویژه ماه رمضان» به ازای سرپرست، همسر و فرزندان در حکمتکارت نیروهای شاغل مسلح شارژ شده است، اما سهم بازنشستگان صفر ریال بوده است. این فعال صنفی تأکید میکند که براساس نص صریح قانون، مزایای مربوط به مناسبتهای ملی و مذهبی باید به تناسب به بازنشستگان نیز تخصیص یابد. او افزود: «حتی اگر این مبالغ در مقایسه با دریافتی سایر وزارتخانهها ناچیز باشد، باز هم حذف بازنشستگان از همین سفره کوچک، پیامی جز نادیده گرفتن زحمات چندینساله آنها ندارد.»
انتقادات مطرح شده عمدتاً به عدم تناسب مستمریها با واقعیتهای اقتصادی مرتبط است. در حالی که نرخ تورم، هزینههای زندگی از جمله مسکن و خوراک را به شدت افزایش داده، بازنشستگان لشکری با چالشهای مضاعفی مواجه هستند که شاغلان جوان کمتر با آن روبرو هستند. امیر رهبر در این باره گفت: «بازنشستگان نیروهای مسلح صرفاً با چالش تورم مواجه نیستند؛ بسیاری از این عزیزان درگیر عوارض ناشی از جنگ، بیماریهای اعصاب و روان، هزینههای درمان سنگین در سنین سالمندی، اجارهنشینی و مسئولیت فرزندان بیکار بالای ۳۰ سال هستند. نیاز این گروه به حمایتهای معیشتی نه تنها کمتر از شاغلان نیست، بلکه به مراتب حیاتیتر است.»
یکی از پاسخهای پرتکرار مسئولان به مطالبات بازنشستگان، «عدم تأمین اعتبار» است. این موضوع در گزارشهای اخیر درباره بودجه ۴۷ هزار میلیارد تومانی عیدی بازنشستگان نیز به وضوح مشاهده میشود. فعالان صنفی پرسشهای اساسی را مطرح میکنند: چطور برای پرداخت مزایای مناسبتی به شاغلان منابع مالی به سرعت تأمین و عملیاتی میشود، اما به محض مطرح شدن نام بازنشستگان، سد کمبود بودجه پدیدار میگردد؟ این رویکرد دوگانه باعث شده است که بازنشستگان احساس کنند پس از پایان دوره خدمت، از چرخه حمایتی سازمانهای خود خارج شدهاند.
در حالی که روح قانون متناسبسازی حقوق بر کاهش همین فاصلهها تأکید دارد، در حوزه «مزایای غیرمستمر و رفاهی»، هنوز دیوار بلندی میان شاغلان و بازنشستگان وجود دارد. کارشناسان حوزه رفاه اجتماعی بر این باورند که دولت و ستاد کل نیروهای مسلح باید در بازنگری بودجههای رفاهی، ردیف مستقلی را برای «مزایای مناسبتی بازنشستگان» تعریف کنند. صرفاً افزایش سالانه حقوق، که معمولاً زیر نرخ تورم است، نمیتواند حفرههای معیشتی زندگی پیشکسوتان را پر کند.
امیر رهبر در انتهای سخنان خود با لحنی انتقادی پرسید: «مگر تعداد بازنشستگان چقدر است که اعتبار برای آنها پیدا نمیشود؟» او معتقد است که توجه به بازنشستگان در مناسبتها، پیش از آنکه بار مالی داشته باشد، یک اقدام ارزشی و تکریمی است که موجب تقویت روحیه خدمتی در میان شاغلان فعلی نیز خواهد شد، زیرا آنها آینده خود را در آیینه امروز بازنشستگان میبینند.